Заголовок тимчасово відсутній

Припинити ФОП, у зв’язку зі смертю, можна тільки офлайн. Для цього потрібно подати копію свідоцтва про смерть фізичної особи до реєстратора (частіше за все це місцеві ЦНАП, юридичні відділи місцевих рад) або нотаріуса (який має право вносити зміни до ЄДР). У заявника при цьому потрібен бути оригінал (свого) паспорту.

Звертаємо увагу, що реєстратор не повинен вимагати інші документи, але іноді кажуть писати заяву з проханням про припинення ФОП. Після того, як реєстратор внесе запис про припинення ФОП, ця інформація автоматично буде надіслана до податкової. Додатково до податкової нічого подавати не потрібно.

Декларація за ФОП, який припинено у разі смерті

Податковим кодексом України не передбачено подання спадкоємцями звітності за ФОП, який припинено у зв’язку зі смертю (наприклад, такої думки, також, притримується у своїй відповіді податкова Миколаївської області). Тому, звітність подавати необов’язково.
https://zt.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/696246.html

Податки та ЄСВ за ФОП, який припинено через його смерть.

Податковим кодексом прямо передбачений обов’язок спадкоємців сплатити заборгованість з податків за такий ФОП. Оплату потрібно буде провести вже після прийняття спадщини пропорційно отриманої спадщини та у межах її розміру. Якщо є переплата з податків: спадкоємець має не тільки обов’язок сплатити борги по податках, він ще має право повернути переплату. Адже, за спадщиною передаються не лише обов’язки, а ще й права. Для цього потрібно подати заяву у податкову, де був зареєстрований ФОП та куди були проведені оплати.

При цьому ЄСВ сплачувати не потрібно, адже спадкоємці не вказані як платники ЄСВ у Законі про ЄСВ. Але, переплату з ЄСВ, скоріш за все, повернути не вийде. Повернення здійснюється на підставі заяви від платника (а спадкоємець не вважається платником у розумінні закону з ЄСВ).

Рекомендуємо вам повідомити банк про припинення ФОП у зв’язку зі смертю. Законно розпоряджатися коштами на рахунку можна буде лише після прийняття спадщини.

Припинити трудові відносини (якщо є наймані працівники)

Для того, щоб припинити трудові відносини, працівнику достатньо подати до будь-якого центру зайнятості пакет документів, такі як: заяву, документ про смерть роботодавця або рішення суду про визнання особи безвісно відсутньою або померлою, копії документів що посвідчують особу тощо. Документи можна подати у паперовій або електронній формі. Центр зайнятості у той же день повідомляє у Пенсійний Фонд та податкову про припинення трудового договору.

Після того, як спадкоємець прийме спадщину, йому потрібно буде розрахуватися з працівниками (також, потрібно буде розрахуватися по договорах ЦПХ та з постачальниками).

Раді допомогти, звертайтесь ще!