Заголовок тимчасово відсутній

За нормами ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. Якщо відпустка надається за період 05.2022-04.2023 і входить в графік відпусток 2023 року вона відноситься до відпусток, що надаються в періоді 2023 року. Для розрахунку суми відпускних необхідно керуватись Порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 . Згідно з п.2 цього Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Рекомендуємо відеокурс на платформі: https://7eminar.ua/events/3064/5826

Раді допомогти, звертайтесь ще!