Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник в жовтні відправлявся у відрядження, і цього ж місяця йому було нараховано премію у розмірі 10 000 грн за третій квартал. Ця сума повинна включатись до середнього заробітку за такі місяці: жовтень-грудень. Як в такому випадку правильно порахувати денну заробітну плату за жовтень для порівняння із середньоденною? Чи включається сума квартальної премії в розрахунок денної заробітної плати за жовтень? І в якому розмірі?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.11.2023 | 01:13

Очікує відповідь

Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середню зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. Премію нараховану у жовтні також включайте до розрахунку денної зарплати, при чому буде врахована в повному розмірі. Щодо визначення середнього заробітку, то зараз така премія не буде включатись до розрахунку, оскільки у вас розрахункоим періодом буде серпень-вересень 2023, а премія нарахована тільки у жовтні. Вона буде включатись до обчислення середньої зарпалти, але буде відноситись до 3 місяців наперед, тобто буде частково включатись до жовтня, листопада та грудня 2023 Раді допомогти, звертайтесь ще

АЛ

Алла

18.05.2026 | 23:23

РРО/ПРРО, каса

Відповідь надано