Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відрядження з 20.03.2023 по 23.05.2023 було оплачене за середнім заробітком, то середню зарплату для відрядження у серпні визначайте з окладу або МЗП. У вас відрядження у серпні 2023, відповідно розрахунковим періодом є червень-липень 2023 (п. 2 Порядку 100). Але в цьому періоді у працівника не було заробітку та відпрацьованих днеів. Тож розрахунковим періодом є попередні 2 місяці - квітень-травень 2023. Проте відповідно до п. 4 Порядку 100 при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто якщо в розрахунковму період квітень-траень відрядження було оплачене за середнім заробітком, то така виплата як і дні не приймає участь в розрахунку середньої зарплати. Тож виходить що за останні 4 місяці не було заробітку. В такому випадку середню ЗП ідповідно до п. 4 Порядку 100 визначають з окладу. Потрібно оклад помножити на 2 та поділити на робочі дні відповідно до графіку роботи у червні-липні 2023 року Раді допомогти, звертайтесь ще!