Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ФОП планує оформити на роботу найманого працівника навіть на 0.25 посадового окладу, то такий ФОП не може бути на 1 групі ЄП, оскільки ФОП на 1 групі ЄП не може використовувати працю найманих осіб (пп. 1 п. 291.4 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 Також ФОП на 1 групі ЄП не може продавати квіти у кіоску, оскільки такі ФОП можуть здійснювати виключно роздрібний продаж товарів з торговельних місць на ринках (пп. 1 п. 291.4 ПКУ). Тому, такий ФОП може обрати лише 2 групу ЄП. ФОП повинен зареєструвати КВЕД 47.76. ФОП на 2 групі ЄП повинен застосовувати РРО/ПРРО з 01.10.2023 року в обов’язковому порядку, оскільки з 01.10.2023 року відновлюються штрафи за порушення Закону про РРО. ФОП на 1 групі ЄП звільнені від використання РРО/ПРРО (п. 296.10 ПКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7158 ФОП повинен подати форму 20-ОПП на протязі 10 днів після оформлення договору суборенди такого кіоску( абз. 2 п. 8.4 Порядку № 1588). ФОП може прийняти працівника на неповний робочий час на підставі заяви працівника відповідно до статті 56 КЗпП. В такому випадку заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час, але ФОП все одно повинен доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати (6700 грн), а ПДФО та ВЗ сплачувати з фактично встановленого окладу. Тому, ФОП може оформити з фізособою договір ЦПХ, де прописати виконання робіт з реалізації квітів на протязі певного часу. Однак, ФОП потрібно укласти договір ЦПХ таким чином, щоб Держпраці не кваліфікувала такі відносини як приховані трудові відносини. Зразок Договору цивільно-правового характеру з фізособою можна знайти у розділі «Документи» на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» за посиланням https://7eminar.ua/documents/ Раді допомогти, звертайтесь ще