Заголовок тимчасово відсутній

Все залежить від того, чи сплачують за основним місцем роботи ЄСВ у розмірі не менше мінімального розміру. Так, відповідно до частини шостої ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20230801 ФОП, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, які мають основне місце роботи, звільняються від сплати за себе ЄСВ за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено ЄСВ за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Якщо роботодавцем у звітному періоді ЄСВ нараховувався та сплачувався у розмірі менше мінімального страхового внеску (наприклад, у випадках коли працівник працював неповний місяць у зв’язку з прийняттям/звільненням в середині місяця) або не нараховувався та не сплачувався (наприклад, у зв’язку із перебуванням працівника повний місяць у відпустці без збереження заробітної плати), то такі ФОП зобов’язані самостійно сплатити "за себе" ЄСВ у розмірі не менше мінімального. При цьому, наразі діє пільга по ЄСВ. Відповідно до п. 9.19 розділу VIII "Прикінцеві та перехідні положення" ЗУ №2464 "Про ЄСВ" : Тимчасово, з 1 березня 2022 року до припинення або скасування воєнного стану в Україні та протягом дванадцяти місяців після припинення або скасування воєнного стану, ФОП, у томі числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, мають право не нараховувати, не обчислювати та не сплачувати єдиний внесок за себе. Отже, навіть якщо роботодавець не сплачує за ФОП як за найманого працівника ЄСВ у мінімальному розмірі, ФОП може скористатись пільгою і не сплачувати ЄСВ "за себе". Але і страхового стажу не буде, це потрібно пам'ятати. Раді допомогти, звертайтесь ще