Заголовок тимчасово відсутній

Порядок проведення практики студентів вищих навчальних закладів України регламентовано наказом МОЗ від 08.04.1993р. № 93 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93.

Усі організаційні моменти практики у кожному конкретному випадку визначаються договором між роботодавцем та ВНЗ (договір укладається як мінімум за два місяці до початку практики) та наказом, в якому визначається розподіл практикантів на робочі місця, та закріплюється відповідальний працівник підприємства за проведення виробничої практики. Практиканти на час виробничого навчання не включаються до складу штатного розпису підприємства і виконують роботу відповідно до затверджених навчальних планів і програм. Отже, в період проходження практики продовжується навчання та удосконалюються практичні навички та теоретичні знання.

При прийнятті практикантів роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови для проходження практики на виробництві, техніки безпеки і санітарних норм, провести інструктаж з охорони праці та ознайомити практикантів під розпис з внутрішнім трудовим розпорядком та іншими правилами, встановленими на підприємстві.

За умови укладання договору між підприємством та з навчальним закладом про проходження практики, практикант не пише заяви про прийняття на роботу, а підприємство видає тільки наказ про прийняття на практику.

Для тих практикантів, які мають трудові книжки, навчальний заклад робить запис про роботу під час практики на підставі довідки з підприємства (у якій зазначається час роботи та посада, спеціальність, кваліфікація) а у разі відсутності трудової книжки запис про роботу під час практики на підставі довідки робить підприємство, на яке в подальшому влаштуються працівники. Однак якщо практикант зарахований на штатну посаду, то запис у трудовій книжці робиться на загальних підставах.

Обов’язкова оплата праці студентів ВНЗ не передбачена законодавством. У разі оформлення студента на вакантну штатну посаду — за ним зберігається стипендія та йому нараховується заробітна плата. Відповідно до умов договору оплату за фактично виконаний обсяг робіт у період практики учнями ПТУ підприємство може повністю направити до навчального закладу або 50 % перерахувати навчальному закладу та 50% виплатити практиканту не пізніше п’яти днів після виплати заробітної плати працівникам.

У разі якщо підприємство оплачує працю практиканта, то вона оподатковується на загальних підставах, а саме ПДФО — 18 %, ВЗ — 1,5 %. Крім того, нараховується ЄСВ у розмірі 22 %, але не менше чим розмір мінімального страхового внеску. Раді допомогти, звертайтесь ще