Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Внутрішнє сумісництво є окремим трудовим договором і відображається в Д1 окремим рядком.
По внутрішньому суміснику з метою визначення бази нарахування ЄСВ рахують сукупний дохід. Якщо працівник протягом календарного місяця працював на одному підприємстві як за основним місцем роботи так і за сумісництвом та отримав загальну суму доходу менше розміру мінімальної зарплати встановленої законом на місяць, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ (https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/480261.html). Аналогічно, рахується максимальне обмеження для нарахування ЄСВ. Тому нараховувати ЄСВ за внутрішнім сумісництвом не має необхідності. Отже, виходить, що у разі, коли працівник вже є застрахованою особою на максимальну величину за місяць за основним місцем роботи, не можете нарахувати ЄСВ за внутрішнім сумісництвом. Відповідно до п. 4 ч.1 ст 1 Закону України від 08.07.2010 р. N 2464-VI “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17, максимальна величина бази нарахування ЄСВ – це максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 15розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується ЄСВ. Раді допомогти, звертайтесь ще