Заголовок тимчасово відсутній

З перелічених видів добровільного страхування без податків можна здійснити добровільне медичне страхування, користуючись п. 164.2.16 пункт в)

в) роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику

До речі, аналогічний пункт про Дія сіті - то буде підпункт г) того ж самого пункту. Отже, пенсійне та медичне добровільне страхування без податків можливе, крім зазначеної умови - 30%, є ще ряд умов (для медичного страхування)

договір медичного страхування повинен одночасно відповідати таким трьом критеріям:

1) передбачати страхову виплату, що здійснюється закладам охорони здоров'я в разі настання страхового випадку;

2) мінімальний строк дії договору має бути один рік;

3) в разі дострокового розірвання договору має бути передбачено повернення страхових платежів виключно страхувальнику. А страхувальником, нагадуємо, є роботодавець (а не працівник). Якщо сума перевищує 30 відсотків, це буде додаткове благо в натуральній формі, та різниця буде оподатковуватися ПДФО з натуральним коефіцієнтом та військовим збором. Щодо інших видів страхування - життя, нещасного випадку - такі види страхування не мають пільг щодо оподаткування та повністю є додатковим благом працівника. Тобто обкладаються ПДФО з натуральним коефіцієнтом та військовим збором. Також, такі види страхових платежів за працівників входять до інших заохочувальних та компенсаційних виплат за Інструкцією №5 та одночасно відсутні в Переліку 1170, де перелічені всі виплати, на які не нараховується ЄСВ. Пенсійне та медичне страхування в переліку є - тобто на них не нараховується ЄСВ, в Д1 в зарплатний рядок вони не входять і взагалі не відображаються, крім Д4 (ознака 125) https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/602159.html , а страхування життя та нещасного випаду - немає, отже, на них ще нараховується ЄСВ як на звичайну зарплату, в Д1 також ці суми будуть входити в зарплатний рядок. Потрібно пам'ятати також, що для порівняльної бази в випадку добровільного медичного страхування сума возить без нат. коефіцієнта, до розрахунку ПДФО - з таким коефіцієнтом (за будь яким страхуванням, що оподатковується), військовий збір без коефіцієнту, а в 4ДФ сума входить із коефіцієнтом (бо з неї розраховується ПДФО) Раді допомогти, звертайтесь ще