Заголовок тимчасово відсутній

Ні, у такому разі керівника потрібно звільнити працівника призначити управляти підприємством як засновника без укладання трудового договору. Для того щоб тимчасово зупинити фактичну діяльність підприємства з припиненням нарахування заробітної плати та сплати ЄСВ, необхідно:

1. Провести загальні збори учасників підприємства та внести зміни до статуту про те, що на період, коли Товариство тимчасово зупиняє діяльність (не веде господарської діяльності), функції керівника здійснює учасник Товариства без отримання винагороди.

2. Провести державну реєстрацію змін до статуту підприємства у органах державної реєстрації юридичних осіб.

3. Провести державну реєстрацію зміни керівника підприємства (якщо керівником був не учасник підприємства), вказавши у реєстраційній заяві дані учасника у розділі про зміну керівника (з позначкою "зміни").

4. Повідомити орган ДФС, на обліку у якому перебуває підприємство, про зміну керівника (якщо до цього керівником було призначено іншу особу). Зазвичай при зміні керівника підприємства у органах державної реєстрації до ДФС дані про нового керівника надходять автоматично, проте відповідно до п. 9.4 Порядку обліку платників податків і зборів при зміні даних керівника підприємство зобов'язане подати до органу ДФС заяву за формою 1-ОПП, в якій зазначити дані нового керівника.

У заяві також необхідно вказати, що обов'язки головного бухгалтера виконує та сама особа, заповнивши дані учасника у розділі про головного бухгалтера підприємства.
Таким чином, у податкової не буде претензій щодо порядку зміни керівника.

Тепер якщо підприємство повністю припинить господарську діяльність, заробітну плату та ЄСВ керівнику можна буде не нараховувати.

При цьому припинення господарської діяльності має бути не лише декларативне, а й реальне. Це означає:

– зупинення всіх прибуткових та видаткових операцій підприємства;

– зупинення амортизаційних відрахувань підприємства;

– звільнення всіх співробітників підприємства (в тому числі тих, що працюють за сумісництвом);

– припинення всіх договірних відносин підприємства з контрагентами, договорів оренди приміщень тощо;

– припинення руху коштів на рахунках підприємства.

Таким чином, документально буде підтверджено реальну відсутність господарської діяльності підприємства, а керівником може стати учасник, не отримуючи при цьому винагороди. Раді допомогти, звертайтесь ще