ТА
Татьяна
21.08.2023 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На роботу влаштувалась працівниця, яка є матір'ю двох неповнолітніх дітей 10 та 4 років. Вона розлучена та є одинокою матір'ю меншої дитини 4 років, батько якої записаний з слів матері. Проконсультуйте, будь ласка, які податкові соціальні пільги можна застосовувати в її випадку. Чи це буде одна пільга чи можливо застосувати одразу дві?
Дякую.
На роботу влаштувалась працівниця, яка є матір'ю двох неповнолітніх дітей 10 та 4 років. Вона розлучена та є одинокою матір'ю меншої дитини 4 років, батько якої записаний з слів матері. Проконсультуйте, будь ласка, які податкові соціальні пільги можна застосовувати в її випадку. Чи це буде одна пільга чи можливо застосувати одразу дві?
Дякую.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2023 | 11:27
Очікує відповідь
Надання податкових соціальних пільг, зокрема для одиноких матерів, регулює стаття 169 Податкового кодексу.
Право на зменшення суми податковуваного доходу передбачено для платників податку, які отримують зарплату від одного роботодавця. В 2023 році базовий розмір податкової соціальної пільги (ПСП) дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи – 1342,00 гривні (2684 х0,5).
Одинокі матері мають право на ПСП у розмірі 150% у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років (у 2023 році – це 2013,00 грн. помножені на кількість неповнолітніх дітей).
Граничний дохід, при якому нараховується ПСП в 2023 році, складає 3760,00 гривень (це прожитковий мінімум працездатної особи, помножений на 1,4 та округлений до 10 грн) кратно кількості дітей до 18 років.
Для цілей застосування ПСП одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом (Порядок 1227 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF ). Отже, граничний розмір зарплати скадає 3760 х 2 = 7520 грн, а розмір ПСП 2013 х 2 = 4026 грн . Відповідно якщо зарплата за місяць працівниці не перевищує 7520 грн, то ПСП буде застосована, у разі наявності заяви про застосуваня такої підвищеної ПСП на дітей та підтвердних документів. Для застосування пільги з підстав, передбачених у підпунктах 169.1.2, 169.1.3 і 169.1.4 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, крім заяви про застосування пільги такі подають: 1) одинока матір, батько, вдова, вдівець або опікун, піклувальник, які мають дитину (дітей) віком до 18 років: копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа - платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну; копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник); копію свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець); копію паспорта. Раді допомогти, звертайтесь ще
Право на зменшення суми податковуваного доходу передбачено для платників податку, які отримують зарплату від одного роботодавця. В 2023 році базовий розмір податкової соціальної пільги (ПСП) дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи – 1342,00 гривні (2684 х0,5).
Одинокі матері мають право на ПСП у розмірі 150% у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років (у 2023 році – це 2013,00 грн. помножені на кількість неповнолітніх дітей).
Граничний дохід, при якому нараховується ПСП в 2023 році, складає 3760,00 гривень (це прожитковий мінімум працездатної особи, помножений на 1,4 та округлений до 10 грн) кратно кількості дітей до 18 років.
Для цілей застосування ПСП одинокою матір'ю (батьком) або опікуном, піклувальником вважаються особи, які на момент застосування роботодавцем пільги, визначеної підпунктом "а" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом (Порядок 1227 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF ). Отже, граничний розмір зарплати скадає 3760 х 2 = 7520 грн, а розмір ПСП 2013 х 2 = 4026 грн . Відповідно якщо зарплата за місяць працівниці не перевищує 7520 грн, то ПСП буде застосована, у разі наявності заяви про застосуваня такої підвищеної ПСП на дітей та підтвердних документів. Для застосування пільги з підстав, передбачених у підпунктах 169.1.2, 169.1.3 і 169.1.4 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, крім заяви про застосування пільги такі подають: 1) одинока матір, батько, вдова, вдівець або опікун, піклувальник, які мають дитину (дітей) віком до 18 років: копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа - платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну; копію рішення органу опіки і піклування про встановлення опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або піклувальник); копію свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із заявою звертається вдова або вдівець); копію паспорта. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТШ
Шмельова Таїсія Анатоліївна
19.09.2026 | 08:36
Відповідь надано
Запит на алгоритм розрахунку авансу і зарплати в 1С 8
Здравствуйте. Дайте мне пожалуйста алгоритм начисление аванса и зарплаты в 1 С 8. Просьба дать компетентного специалиста, а не заниматься отписками. И я не понимаю,за что я плачу такие деньги. С уважением Таисия Шмелева…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 08:59
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 20:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з актами від провайдера: бухоблік та звітність підприємства
Вітаємо. Підприємство користується послугами провайдера (доступ до мережі інтернет). Кожного місяця ми сплачуємо суму, більшу за щомісячний тариф. Провайдер надає нам щомісячні акти тільки по запиту (чи правильно це?) і на суму оплати. Вимагаємо від них акти на суму тарифу, але…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:51
ЮЛ
Юлія Ренесанс
18.09.2026 | 19:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення РК на скасування ПДВ у декларацію за серпень
Вітаю. Як включити вчастно зареєстровані РК на скасування податкових обов'язків липня 2026 ( причина скасування 103) у податкову декларацію за серпень? Дякую…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
18.09.2026 | 21:27
СВ
Светлана
18.09.2026 | 19:34
Відповідь надано
Порядок дій для бронювання директора після анулювання відстрочки
Доброго дня. Підприємство має критичність із 100% бронювання. Директор має відстрочку як батько 3 дітей до 18 років. 26 вересня дитині виповниться 18 років, тобто в цей день відстрочка вже анулюється. Підкажіть, будь ласка порядок дій як зробити щоб якнайшвидше забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 09:50
СВ
Світлана
18.09.2026 | 18:44
Відповідь надано
Чи обкладається ПДВ викуп частини паю в кооперативі
новий член обслугоуючого кооперативу вступає в кооператив і викуповує частину паю іншого члена. чи обкладається така операція Пдв…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
18.09.2026 | 19:39
ТИ
Тищенко Алина
18.09.2026 | 18:36
Відповідь надано
Проблема реєстрації ПН через розбіжність сум ПДВ та послуг
за умовами договору покупець оплачує послуги рівними частинами, а акти надаються на суму фактично наданих послуг. На 01.09 отримали оплату, з якої залишилась сума авансу для реєстрації зобов'язань з ПДВ, але сума послуг без ПДВ 246,13 грн., сума ПДВ 49,25 грн, загальна сума з…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:18
ОБ
Бурдейна Олена
18.09.2026 | 18:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при здачі металобрухту від списання ОЗ
Підприємство здає металобрухт від списання ОЗ.Чи потрібно нараховувати податково -розподільчі компенсуючі зобов'язання згідно ст.199 ПК…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
18.09.2026 | 21:05
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення об'єднаного звіту: перенесення відпусток у серпні
Доброго дня. Критичне підприємство.Здавали Об'єднаний звіт за липень з відпускними, нарахованими в липні за серпень (відпустка з 01.08.по 14.08). Як правильно виправити цю ситуацію: відпустки серпня хочемо перенести у звіт серпня. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:38
БУ
Буцьківська Оксана Андріївна
18.09.2026 | 17:56
Відповідь надано
Чи потрібно два ПРРО для одного пристрою монобанку
Якщо у ФОП по рахунку монобанку є пристрій, що працює і як зчитувач карток і генерує QR код для розрахунку. Достатньо одного ПРРО? Чи це рахується як два термінали і потрібні різні ПРРО…
ОК
Олександра, консультант
експерт
18.09.2026 | 21:50
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 17:38
Відповідь надано
Податки і зобов'язання при переуступці прав на квартиру
сьогодні квартири продаються забудовником відповідно до вимог Закону України від 15 серпня 2022 року № 2518-IX "Про гарантування речових прав на обєкти нерухомого майна, які будуть споруджені в майбутньому"
Укладвється з покупцем відповідний договір.наприклад сума договору…
Укладвється з покупцем відповідний договір.наприклад сума договору…
СК
Стефанія, консультант
експерт
19.09.2026 | 10:27
ЮЛ
Юлія
18.09.2026 | 17:36
Відповідь надано
Податкові наслідки безоплатної передачі товару нерезиденту: важливі питання
Доброго дня.
Відправляємо безоплатно товар нерезиденту. ВМД оформлюється з кодом 039. Які податкові для нас наслідки? Чи вважається це доходом нерезидента? Чи сплачується податок на репатріацію? Чи буде зніматися в додатку РІ вартість відправленого товару…
Відправляємо безоплатно товар нерезиденту. ВМД оформлюється з кодом 039. Які податкові для нас наслідки? Чи вважається це доходом нерезидента? Чи сплачується податок на репатріацію? Чи буде зніматися в додатку РІ вартість відправленого товару…
СК
Стефанія, консультант
експерт
18.09.2026 | 22:52
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 17:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування перехідних відпускних у розрахунку середньої зарплати підприємств
Вітаю.Підкажіть,будь ласка, як враховуються перехідні відпускні у розрахунку середньої зарплати для критичних підприємств, якщо нараховуються в одному місяці, в р.1 Об'єднаного звіту входять в місяці нарахування, але у Дод.1 рознесені по різних рядках по різних місяцях?Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 09:43
ГА
Галина
18.09.2026 | 17:23
Відповідь надано
Пільги по військовому збору для ФОП при зміні групи
ФОП 2 група, зареєстрований в місті Харків до початку бойових дій. В 2024 році перейшов в 3 групу. В 2025 році знову повернувся в 2 групу. Чі зберігається в нього пільга по військовому збору та єдиному податку? Адреса реєстрації не змінювалася…
МК
Марина, консультант
експерт
19.09.2026 | 17:11
КА
Катерина
18.09.2026 | 17:22
Відповідь надано
Небезпеки співпраці з компанією у "чорному" списку АМКУ
Наше під-во хоче підписати Договір з новим клієнтом. Перевіряємо його через opendatabot. "Компанія знаходиться в “чорному” списку АМКУ з 27.03.2026". що це значить? які наслідки для нас, якщо ми будемо працювати з таким клієнтом? наскільки небезпечно…
СК
Стефанія, консультант
експерт
19.09.2026 | 10:37
АВ
Войтенко Аліна
18.09.2026 | 17:02
Відповідь надано
Як правильно оформити матеріальну допомогу для підвищення зарплати
Добрий день, підкажіть будь ласка, періодично бувають ситуації коли по заброньованим співробітникам треба дотягувати зп не менше 25 941,00. Яким чином це можна зробити окрім премій (наприклад працівник був цілий місяць на лікарняному). Чи можна встановити мат. допомогу для цієї…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2026 | 18:08
ІЖ
Животовська Інна Володимирівна
18.09.2026 | 16:52
Відповідь надано
Виправлення помилкового нарахування зарплати працівнику, що пропав безвісти
Доброго дня. Якщо помилково підриємство нарахувало і виплатило заробітну плату працівнику який з березня2022 р.пропав безвісти так,як проживав на окупованій території України . Ймовірно,що він знаходиться десь в полоні і де його зарплатна карта невідомо . Як правильно виправити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.09.2026 | 22:11
ОЛ
Ольга
18.09.2026 | 16:51
Відповідь надано
Правомірність повернення коштів за мінусом винагороди в угоді
Добрий день, ГО бере товари під реалізацію У ТОВ на загальній системі. Чи правомірно в угоді прописати, що ГО порертає кошти за мінусом винагороди, чи ГО має повернути всю суму , тді ТОВ виплачує виногороду…
СК
Стефанія, консультант
експерт
18.09.2026 | 21:09
ОБ
Баклан Ольга Валентинівна
18.09.2026 | 16:51
Відповідь надано
Розрахунок ПДФО та ВЗ за витратами на робочу візу
Працівник був у відрядженні закордоном, але за робочу візу було сплачено з картки його матері в сумі - 8541,67 грн. Підприємство вирішило сплатити йому ці кошти та нарахувати додаткове благо. Згідно ПКУ зрозуміло, що візу визнають нематеріальним благом, застосовуть коефіцієнт…
АК
Антон, консультант
експерт
18.09.2026 | 21:49
ВД
Діденко Валентина Миколаївна
18.09.2026 | 16:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наслідки несвоєчасної реєстрації податкової накладної для ПДВ
Доброго дня . Юридична особа платник ПДВ на Єдиному податку. Податкове зобовязяння виникло 06.08.2026р. , а податкова накладна зареєстрована 17.09.2026р. в декларацію з ПДВ врахована за 08.2026 , підскажіть які наслідки…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
18.09.2026 | 18:13
ОГ
Голенко Олена Василівна
18.09.2026 | 16:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підприємницька діяльність: сумісництво працівника та податкові наслідки
Вітаю. Я ФОП 3 -я група, здійснюю продаж пива. Маю банківський термінал та ПРРО. Чи можу я прийняти по сумісництву на дві год. працівника, який працює у ФОП 2-ї групи поздрібна торгівля в тому же одному приміщенні?
Які можуть бути податкові наслідки…
Які можуть бути податкові наслідки…
ОК
Олександра, консультант
експерт
18.09.2026 | 20:39


