Заголовок тимчасово відсутній

чи потрібно з розрахункового періоду, при розрахунку середньоденної зарплати для оплати за лікарняним листком, виключати дні призупинення трудового договору у зв'язку з військовою агресією рф проти України , які припадають до 1 січня 2023 року. При розрахунку суми за даними СПОВ вони не виключені, як бути у випадку розбіжності суми .

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.08.2023 | 11:37

Відповідь надано

Так, ці дні мають бути виключені із розрахункового періоду, оскільки з 01.01.2023 р. їх віднесено до поважних причин. Але оскільки в податковому розрахунку немає інформації про призупинення та відновлення дії ТД, таку інформацію потрібно внести до відомостей про трудову діяльність на порталі ПФУ. В податковому розрахунку не передбачено окремих категорій, граф тощо для відображення призупинення дії ТД чи його відновлення. В додатку 1 такого працівника потрібн показувати без сумових показників, але із зазначенням днів перебування в трудових відносинах (графа 14). Проте відомості про призупинення мають потрапити до електронної трудової книжки. Відповідно до п. 8 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо відповідні відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження, шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника. Крім того ст. 20 Закону 2464 передбачено: З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам. Тобто такі відомості слід вносити і ці дні будуть виключені із розрахункового періоду. Раді допомогти, звертайтесь ще

Veronica

27.05.2026 | 12:17

Інше

Відповідь надано