Заголовок тимчасово відсутній

Як діяти у разі мобілізації директора ТОВ (прибуток, ПДВ)? ТОВ орендує у комун.підпр-ва офіс+склад, має 2-х найманих робочих, заборгованість по податках, коштів на остат.розрахунок при звільненні немає. Чи можна призупинити діяльність та не подавати звіти? Як бути з електр.підписом?

ІК

Ірина, консультант

експерт

08.08.2023 | 22:41

Очікує відповідь

1. У випадку, якщо мобілізують директора, то він може сам передати свої повноваження в повному обсязі іншій особі на час своєї відсутності, якщо йому надано таке право установчими документами підприємства, якщо ж таких прав немає, то це робить інша уповноважена особа органу управління. Обов'язково потрібно оформити наказ про увільнення директора від роботи, оскільки директор є найманим працівником у звязку із призовом на військову службу та зазначити те, що він відбуває для проходження військової служби. 2. На час увільнення директора – найманого працівника на час мобілізації можна прийняти засновника чи іншу особу за строковим трудовим договором: на повний чи неповний робочий день, приміром, на дві години на місяць для підписання та подачі звітності, та замовити для неї КЕП.

3. Директор – найманий працівник, якого мобілізували, може звільнитися за власним бажанням і отримати остаточний розрахунок. А засновник, керуючись ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ, може покласти на себе управлінські функції підприємством без отримання заробітної плати. Таке рішення оформлюється протоколом або рішенням засновника. Окрім того, такий засновник може вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність (ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону про бухоблік) та підписувати податкову декларацію (п. 48.5.1 ПКУ).

4. Звіти подаватиме особа, яка замінятиме директора на час його мобілізації, за власним КЕП.
5. Призупинити діяльність не можливо, можливо тільки ліквідувати ТОВ. Раді допомогти, звертайтесь ще

ТЕ

Тетяна Петрівна

21.05.2026 | 12:46

Кадри

Відповідь надано