Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Заява на імʼя директора. роботодавець не може відмовити працівнику: згідно зі ст. 25 Закону про оплату праці1 забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою, крім випадків, передбачених законодавством. А заборони на вимогу працівника перерахувати його зарплату туди, куди він просить, законодавством не передбачено. І в такому разі установа виступає тільки як посередник. Відрахування для безготівкової оплати внесків, а також для дарів і пожертвувань об'єднанням громадян, включаючи професійні спілки, та благодійним фондам України. Такі відрахування передбачені відповідно до Постанови КМУ №69 від 29.01.1993 р. і здійснюються за домовленістю відповідних сторін. Тобто – це є відрахування, що здійснюються за заявою (ініціативою) працівника і передбачені законодавством. Оскільки такі прямо передбачені законодавством – сумнівів у правомірності таких відрахувань виникати не повинно.

Підставою для перерахунку має слугувати заява працівника на ім’я керівника установи, в якій буде зазначено всі істотні моменти, зокрема:

- суму (фіксований розмір або відсоток від зарплати, нарахованої/що підлягає до виплати, або одноденна зарплата, нарахована/що підлягає до виплати, тощо);

- джерело доходу працівника (наприклад, зарплата за березень 2022 року);

- реквізити отримувача (щонайменше IBAN отримувача);

- строк перерахунку (щоб уникнути непорозумінь, краще вказати розумні строки, коли платіж має бути перерахований отримувачу);

- дата, підпис працівника.

Оформлювати заяву доречно за вимогами ДСТУ 4163:20202. Керівник на підставі заяви має видати наказ (розпорядження) про проведення відрахування. Якщо звернулися декілька працівників, то цілком можна обійтись одним наказом, узагальнивши всі дані, або розпорядитися виконати перерахування згідно з інформацією, наведеною в заявах, і додати їх до наказу.

Для виконання наказу бухгалтер проводить розрахунок у розрахунково-платіжній відомості та здійснює платіж на підставі платіжного доручення. Раді допомогти, звертайтесь ще