Заголовок тимчасово відсутній

Матеріальна допомога може належати до фонду оплати праці, бути разового характеру або цільовою. Також вона може бути систематичною та разовою. В даному випадку це систематична матдопомога, а не разова, бо надається щорічно. Якщо така допомога виплачується, то вона розглядається як частина заробітної плати( пп. 2.2.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, наказ Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5), а саме серед інших заохочувальних і компенсаційних виплат. Така допомога передбачається зазвичай у колективному договорі, заяву подавати на неї не потрібно, а її нарахування відбувається так само, як і нарахування зарплати , відповідно утримуються ПДФО, ВЗ та нараховується ЄСВ. В звітності вона показується разом із зарплатою без відокремлення. Одноразова матеріальна допомога – це допомога, яка надається на прохання працівника через певні причини, заява -прохання працівника при цьому обов'язкове. Її розглядають як нецільову благодійну допомогу і така допомога не оподатковується – у частині, що не перевищує сукупно за 2023 рік 3760 грн , решта оподатковується ПДФО та ВЗ. Також можлива виплата допомоги від профспілки, якщо така профспілка існує - тоді профспілка також може виплатити допомогу у розмірі 3760 без податків, і підприємство одночасно так само може виплатити у межах такої суми без податків. Згідно з Довідником ознак доходів, наведеним у додатку до Порядку, сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі та, що перевищує встановлений граничний розмір, відображається у Податковому розрахунку за ф. 1ДФ під ознакою доходу «169». Раді допомогти, звертайтесь ще