Заголовок тимчасово відсутній

Ні, немає. Громадянина іншої країни можна працевлаштувати, зокрема й на посаду директора, на підставі посвідки на постійне проживання. Адже відповідно до ст. 26 Конституції України та п. 1 ст.3 Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 №3773-VI іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов’язки, як і громадяни України, - за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України. Законом № 3773 передбачено, що іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, мають право працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України. Слід зазначити, що документом, який посвідчує особу та підтверджує право іноземця чи особи без громадянства на постійне проживання в Україні, є посвідка на постійне проживання (п. 17 ст. 1 Закону №3773). Таке роз'яснення надавало Держпраці, див. за посиланням ( rv.dsp.gov.ua/2018/08/15/zapytujte-vidpovidaiemo/ ). Отже, на підставі постійної посвідки особа користується усіма правами українського громадянина. При цьому не потрібно при влаштуванні на роботу в Україні оформляти відповідний дозвіл на роботу (ч. 6 ст. 42 Закону № 5067). За наявності посвідки на постійне проживання, всі інші документи на працевлаштування оформлюються у загальному порядку, як і для громадянина України. Раді допомогти, звертайтесь ще!