Заголовок тимчасово відсутній

Кого призначати на посаду директора – підприємство вирішує самостійно. В посадовій інструкції директора, яка складається за ДКХП є вимоги до працівника, в тому числі і освітнього рівня. Тому раджу подивитися що мітиться в посадовій інструкції директора. Студенту денної форми навчання працювати не заборонено. Під час навчання між ними та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір. Тому таке навчання не є основною роботою студента. Отже, його роботу (у разі працевлаштування) не можна вважати такою, що виконується крім його основної роботи, тобто сумісництвом. Крім того, позицію, що робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом, висловлено в листі Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. №198/06/186-15. А режим роботи (повний чи не повний робочий час) визначається за домовленістю сторін трудового договору. З 15.00 по 19.00 цілком можливо. Але в цьому випадку подивіться графік роботи підприємства за ПВТР. Скоріш за все він до 18.00. Отже у такому разі у директора буде не просто не повний робочий час, а ще індивідуальний графік або дистанційна робота. Раді допомогти, звертайтесь ще!