Заголовок тимчасово відсутній

Працівник іде у відпустку в червні 2023 р. Розрах. періодом є червень 2022-травень 2023р. Згідно з наказом по підприємству з 01.03.2022р. було встановлено скорочення виробництва (не простій, не НЕповний роб. день/тиждень), у зв’язку з чим за ініціативою роботодавця працівники працювали частково за виробничою потребою (менше норми роб. часу). ЗП нараховувалася за фактично відпрацьований час. В табелі обліку роб. часу ставилася позначка «і» - інші причини неявок.
Чи включаються такі періоди та нарахов. з/п у розрахунок середн. з/п для відпускних? Чи включати у розрахунок суму і дні лікарняних за лютий 12 кал. днів і відпускних за січень 24 кал. дні? Як бути з іншими днями січня і лютого ?

Уточнення: А як бути з іншими днями у січні і лютому згідно наведеного прикладу, в т.ч. відпрацьованими частково і вихідними, крім лікарняних і відпустки? Чи включати іх у розрахунок середньої для відпускних?

Тетяна Гуль, консультант

експерт

13.06.2023 | 00:48

Відповідь надано

Щоб не включати такий період, він мав бути правильно оформлений. Так, відповідно до п. 2 Порядку 100 із розрахункового періоду виключають час, коли працівник згідно із законодавтсвом не працюав та за ним не зберігався заробіток або зберігався частково. До такого періоду належить простій оплачений частково (оплачується відповідно до ст 113 КЗпП), відпустка без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору, встановлення неповного робочого тижня за ініціативою роботодавця (ст. 32 КЗпП) тощо. Якщо у вас було скорочення виробництва, то працівникам мали б встановити неповний робочий час за ініціативою роботодавця, тобто такі працівники через інііативу робоодавця працюють менше і зарплата їм нараховується пропорційно відпрацьованому часу. Тобто у вас за ознаками це саме неповний робочий час. Але тут також є нюанси. Якщо працівники працювали щоодня, але меншою тривалістю, наприклад до 4 години щодня замість 8, то такий період не виключають із розрахункового періоду. Якщо працівникам була встановлений непоний робочий тиждент - то дні нероботи мають виключатись. Так розяснювало Мінекономіки у листі від 01.04.2021 р. №4711-06/19889-07.

Щодо відпускних та лікарняних, які були нараховані за місяці розрахункоого періоду, то такі виплати та дні включають до розрахунку середньої зарплати для відпусткних (п. 3 Порядку 100)

Раді допомогти, звертайтесь ще!