Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця має 2двох дітей до 15 років, і знаходиться у відпустці по догляду до 3-х років за другою дитиною. Другу дитину народила у 2021 році. Додатковою соціальною відпусткою на 2-х дітей не користувалася - заяв не писала. Працівниця хоче звільнятися у червні 2023 року. Питання: чи потрібно виплатити працівниці компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на 2-х дітей за 2021, 2022 та 2023 рік при звільненні? Працівниця повинна писати заяву на компенсацію цієї відпустки? Дякую.

Тетяна Гуль, консультант

експерт

06.06.2023 | 00:41

Очікує відповідь

Так, повинна бути компенсація за соцвідпустку за 3 роки: 2021-2023 загальною тривалістю 30 кдн (по 10 кдн за кожний рік). Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці, яка не працювала через відпустку для догляду за дитиною, належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці. Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Також мати, яка перебуває у такій декретній відпустці, може передати право на відпустку на дітей батькові. t.me/kadroland/3636 Раді допомогти, звертайтесь ще

ТС

Селезньова Тетяна Олексіївна

09.05.2026 | 20:26

Кадри

Відповідь надано