Заголовок тимчасово відсутній

Так, податківці мають право провести таку перевірку. Нагадаємо, відповідно до п. 75.1 ПКУ контролюючі органи мають право проводити камеральні, документальні (планові або позапланові; виїзні або невиїзні) та фактичні перевірки. Згідно з п. 80.1 та пп. 80.2.7 ПКУ у разі наявності та/або отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді зарплати без сплати податків до бюджету контролюючі органи здійснюють фактичну перевірку без попередження платника податків (особи). При цьому ст. 35 Закону про оплату праці регламентує, що контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють, зокрема, податкові органи. Таким чином ДПС має право здійснювати контроль за нарахуванням платником податків зарплати працівникам не нижче мінімальної. Про це ДПС нещодавно (9 травня) зазначала і на своєму офіційному веб-сайті, див. за посиланням ( zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/675298.html ). Якщо у Вашій ситуації для працівників був запроваджений режим неповного робочого часу, Ви мали проставляти у Д1 до Розрахунку відповідну ознаку "1-так" у графі 22.