Заголовок тимчасово відсутній

Так, має право. У 2021 року зі статті 19 Закону про відпустки зникла згадка про те, що відпустка надається за відпрацьований час, тобто відтепер вона надається за календарні роки перебування у трудових відносинах. Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини. Але, соціальна відпустка не може бути поділена на частини. Тобто, якщо Ви маєте право на цей вид відпустки, ви маєте піти на неї в повному обсязі. Працівник також не втрачає право на соціальну відпустку в році смерті дитини або досягнення нею граничного віку для її надання. Якщо працівник не скористався правом на додаткову відпустку в поточному році, він має право взяти її в наступному. Строків давності за таким видом відпусток не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!