Заголовок тимчасово відсутній

Жінка-ФОП має право на отримання допомоги по вагітності та пологам з ПФУ за умови, якщо вона сплачувала ЄСВ "за себе" протягом усього розрахункового періоду - 12 місяців перед настаннями декрету. Для оформлення декретних виплат потрібна довідка від податкової про сплачений ЄСВ за 12 місяців перед місяцем початку відпустки по вагітності. Доплатити ЄСВ можна лише у випадку, якщо задекларували грошове зобов'язання з ЄСВ у додатку 1 до Декларації з ЄП за 2022 рік а також у разі подання довідкової декларації за 2023 рік. Водночас у разі відсутності відрахування ЄСВ у розрахунковому періоді, ФОП втрачає право на отримання допомоги по вагітності та пологах у розмірі 100% в середньої заробітної плати (доходу). Про це зазначило і Держпраці (dp.dsp.gov.ua/novyny/oplata-e-likarnianoho-lystka-nepratsezdatnosti-u-zv-iazku-z-vahitnistiu-ta-polohamy-fizychnii-osobi-pidpryiemtsiu-za-umovy-nesplaty-iedynoho-sotsialnoho-vnesku/). Відшкодування ЄСВ під час декретної відпустки законодавством не передбачено. Щодо підприємницької діяльності, то у період відпустки по вагітності плата ЄСВ «за себе» та ЄП продовжує здійснюватися. Факт наявності лікарняного не звільняє ФОП від податків та від подання звітності (але ж ФОП 2 групи подає звітність раз на рік). Водночас протягом воєнного стану і до 1 липня (з урахуванням норм Законопроєкту № 8401) ЄП можна не сплачувати. Крім того, п. 295.5 ПКУ передбачено право ФОП- декретниць 1 чи 2 групи, які не мають найманих працівників, на звільнення від сплати ЄП у період декрету (хвороби, яка триває 30 і більше кал.днів). ЄСВ у загальному порядку потрібно платити, проте також можна не сплачувати у період дії воєнного стану. Раді допомогти, звертайтесь ще