Заголовок тимчасово відсутній

Так, дні відпустки без збереження ЗП враховуєте, якщо це була відпустка без збереження заробітної плати на період карантину або на період воєнного стану на підставі ч. 3 ст.12 Закону № 2136. Якщо відпустка надавалась на підставі ч.4 ст.12 Закону № 2136, то час перебування у такій відпустці не враховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Це регулюється п.4 ст.9 ЗУ від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» , відповідно до якого до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону) зараховуються:

- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону.

За бажанням працівника, згідно його заяви, та за погодженням з роботодавцем йому може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на будь який час в період дії карантину або на період воєнного стану ( п.3 ст.12 Закону № 2136) і така відпустка надається саме згідно ст.26 ЗУ «Про відпустки». Отже, час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину та воєнного стану за ч.3 ст.12 Закону № 2136 включається до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Якщо в розрахунковому періоді немає заробітку, тоді середньоденну заробітну плату рахуємо по формулі :

СЗП = О (МЗП) × 12 : (К - С)

СЗП — середня ЗП для розрахунку відпускних/компенсації за невикористану відпустку;

О (МЗП) — оклад (місячна тарифна ставка) або МЗП, якщо оклад (тарифна ставка) менший за МЗП;

12 — кількість місяців у розрахунковому періоді (12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки/виплати компенсації за невикористані відпустки);

К — загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді;

С — кількість святкових і неробочих днів, передбачених ст. 73 КЗпП, що припадають на розрахунковий період.

Так як працівник звільняється в червні 2023р., то розрахунковий період : червень 2022- травень 2023р., кількість днів в розрахунковому періоді, які беруться до рохрахунку- 365. Розраховану таким чином середньоденну ЗП множите на кількість днів відпустки, які потрібно компенсувати, і отримуєте суму компенсації невикористаної відпустки. Раді допомогти, звертайтесь ще