Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку потрібно прийняти рішення про оплату лікарняного по вагітності та пологах. Далі здійсніть розрахунок середньоденної зарпати для лікарняних відповідно до п. 28 Порядку 1266: якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку. Тобто оклад (чи 6700, якщо оклад менше) розділіть на 30,44 - це і буде середньоденна зарплата для лікарняних. Якщо оклад більше 6700, обмежувати середньоденну зарпату відповідно до п. 29 Порядку 1266 не потрібно, адже за період відпустки по догляду їй зараховується страховий стаж. Помножте середньоденну на 126 днів = лікарняні по вагітності та пологах. Подайте заяву-розрахунок на порталі ПФУ. Всю суму лікарняних виплатіть працівниці, ПДФО та військовий збір з лікарняних по вагітності та пологах не утримують. ЄСВ сплатіть у день виплати лікарняних за рахунок коштів роботодавця. Раді допомогти, звертайтесь ще!