Заголовок тимчасово відсутній

Перші 5 днів - так, наступні - ні, крім випадків, якщо не оплачено за основним місцем роботи.

Відповідно до Порядку №440 оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Тут ключовим є словосполучник «та», тобто перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачуємо в тому числі і за сумісництвом. Починаючи із шостого дня тимчасова непрацездатність за сумісництвом не оплачується. В Табелі обліку робочого часу оплачувану тимчасову непрацездатність відображають із кодом «ТН», а неоплачувану і з кодом «НН». Саме такі коди передбачені типовою формою табеля П-5. Ця форма має рекомендаційний характер, тож ви можете запровадити власні позначки. Тож якщо суміснику лікарняний не оплачують, період його тимчасової непрацездатності позначайте з кодом «НН». Причому із цим кодом табелюють всі календарні дні тимчасової непрацездатності.

Довідково, для наступних виплат зазначу, що наразі на сайті ПФУ оприлюднено проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування». Фінансування лікарняних та декретних сумісників

Законопроєктом заплановано уточнення норми абзацу другого ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо права застрахованих осіб на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Тож ПФУ вже погодився, що це відповідатиме іншим нормам Закону №1105 та Закону про ЄСВ.

Увага! Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Тобто норма для сумісників діятиме тільки на страхові випадки, які виникатимуть з цієї дати.

Раді допомогти, звертайтесь ще