Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В нашій організації є співробітниця, з якою вже більше року, а саме з 08.04.22 призупинено трудовий договір на період дії воєнного стану. Працює вона з 09.08.2021. Зараз вона хоче звільнитися за власним бажанням 31.05.2023. Скажіть, будь ласка, що саме буде базою для розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні? Бо фактично зарплата ій на нараховувалась більше року. І за який саме період ій положена компенсація (з початку прийому на роботу до моменту призупинення, чи ні)? При тому, що у відпустці за весь період трудових відносин вона не була. Дякую.

---

Уточнення: Добрий день!Я ще знайшла таке роз'яснення, що для розрахунку середньоденної зарплати треба оклад поділити на 30,44. Але тоді суми будут відрізнятись: 1)12450грн.х12 : 365 = 409,32грн. 2)12450грн. : 30,44 = 409,00 грн. Яку ж методіку слід обрати?Дякую