ЛЮ
Людмила
30.05.2023 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна проводити перерахування зарплати працівника за його заявою іншій фізичній особі? Чи є обмеження щодо розміру такого перерахування? Чи можливо зробити таке перерахування іншій фізичній особі за довіреністю? Якщо так, то чи потрібно нотаріально завіряти? Чи потрібно відображати отримувача таких коштів у додатку 4ДФ Податкового розрахунку?
ТК
Таїса, консультант
експерт
31.05.2023 | 10:05
Очікує відповідь
Так, працівник може визначити іншу особу, якій потрібно перераховувати його зарплату. Частиною 5 ст. 24 Закону про оплату праці передбачено, що за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за кошти роботодавця. Роботодавцю забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою, крім випадків, передбачених законодавством (ч. 1 ст. 25 Закону про оплату). Отже, роботодавець може перераховувати зарплату працівника на вказані ним в заяві (на ім’я директора) банківські реквізити за наявності нотаріально завіреного доручення. Таке доручення оформляється на фізособу, якій доручається отримувати зарплату (ч. 1 ст. 1007 ЦКУ). Складається воно в довільній формі із зазначенням змісту, на кшталт, що довіреній особі (ПІБ) доручається отримувати зарплату довірителя (ПІБ) двічі на місяць, яку довірена особа має передати у встановлені строки (вказати які) (ч. 1 ст. 1003 ЦКУ та п. 3 ч. 1 ст. 1006 ЦКУ). Таке нотаріальне доручення є підтвердженням правомірності дій роботодавця при перевірці правильності перерахування коштів. Згідно з п. 1 ст. 237 ЦКУ представник може бути уповноважений на вчинення лише тих правочинів, право на вчинення яких має особа, яку він представляє. Також, правочин, вчинений представником, створює, змінює, припиняє цивільні права та обов'язки особи, яку він представляє (ст. 239 ЦКУ). Тож, особа, яка отримуватиме зарплату за працівника у його роботодавця, діятиме як представник працівника і реалізуватиме його право на оплату праці, а не свої інтереси. Тому у такому разі вважатиметься, що роботодавець виконав своє зобов’язання перед працівником щодо виплати йому зарплати, незважаючи на те, що її отримала довірена (представник) особа. У 4ДФ при цьому потрібно зазначати РНОКПП працівника, а не довірної особи, яка отримала зарплату. Обмежень щодо розмірів перерахування, якщо їх не визначає довіритель (працівник), немає. Раді допомогти, звертайтесь ще
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 16:36
Відповідь надано
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Добрий день,чи є вже форма звіту по інвалідах.ЩО підкажете робити…
ЛА
Лариса
07.05.2026 | 16:31
Відповідь надано
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Підприємство А згідно із рішенням суду повернуло передоплату по договору Підприємство Б. На суму повернення коштів було сформовано РК до ПН на зменшення податкового зобов'язання. Підприємство Б не хоче реєструвати РК мотивуючи це тім, що є ще один позов по іншому договору і поки…
АГ
Гончаренко Альона Анатоліївна
07.05.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
ФОП Загальна система оподаткування. Не пенсіонер.
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
ВІ
Вікторія
07.05.2026 | 16:13
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
Чи потрібно подавати новий звіт по інвалідам у кого в штаті меньше 8 чоловік…
НА
Наталія
07.05.2026 | 16:12
Відповідь надано
Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства
Директор підприємства хоче виплатити матеріальну допомогу мобілізованому працівнику. Як це правильно зробити документально? Чи може він виплачувати таку допомогу щомісяця? Чи є обмеження по сумі? Які податки слід платити і яке призначення платежу робити при виплаті?
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
07.05.2026 | 16:06
Відповідь надано
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Добрий день. Юр особа планує закуповувати нові автомобілі-пікапи за класом Е4 (євро 4) за кордоном і ввозити в Україну. Далі ці авто буде переробляти в спеціальні авто-майстерні. Чи підпадаємо ми під 0% ПДВ при розмитненні…
ЮК
Корень Юлія Євгенівна
07.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Вітаю! Чи можно прийняти наймоного працівнтка на 0.25% ставки…
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…
ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
07.05.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Добрий день. Якщо у працівника порушення у резерв + або статус у розшуку, чи зможе він оформити відстрочку як батько трьох дітей або батько дитини з інвалідністю…
ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Відповідь надано
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
ЛІ
Лілія
07.05.2026 | 14:13
Відповідь надано
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
чи вірно сформовано Наказ на працівника який перебуває на військовій службі. Про увільнення Дениса ОЛЕЩЕНКО
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…
ОХ
Харабаш Ольга Михайлівна
07.05.2026 | 14:10
Відповідь надано
Оформлення документів для заміни акумуляторної батареї на підприємстві
Добрий день.ТОВ має на балансі Річтрак FM-X149 (рах104) Залишкова вартість 161 333,36 грн.Виникла необхідність заміни Тягова акумуляторна батарея Hawker Perfecl Plus 48V 3 PzS 465 Ah.Була куплена і встановлена директором підприємства Тягова акумуляторна батарея Hawker Perfecl…
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
07.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Визначення резерву відпусток: загальний підрахунок чи підрозділи підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в розрізі чого підприємство повинне створювати та використовувати резерв відпусток: в цілому по підприємству, в розрізі підрозділів, в розрізі працівників? Зокрема, використання резерву. Якщо, наприклад, резерву на відпустку, обраховану…
ОЛ
Олена
07.05.2026 | 13:59
Відповідь надано
Правила оформлення співробітника в увільнення та виплата компенсацій
Вітаю! Як правильно оформити співробітника в увільнення? Чи потрібно йому сплачувати з/п в увільенні? Чи потрібно платити податки за нього? Які потрібні заяви від нього і які накази? Як правильно відображати в табелі? Чи обов'язкова вихідна допомога сплачується…

