Заголовок тимчасово відсутній

Органи, які приймають рішення про зміну керівника, визначені чинним законодавством і зазначаються в статутних документах підприємства (див. ст. 65 ГКУ). У ТОВ, згідно із п. 7 ч. 2 ст. 30 Закону про ТОВ до компетенції загальних зборів учасників ТОВ належить, серед іншого, обрання керівника. Оформляється таке рішення протоколом (див. ч. 4 ст. 33 Закону про ТОВ). У протоколі слід зазначити, серед іншого, дату звільнення попереднього директора та дату призначення нового директора, та зазначити особу, якій доручається провести відповідні реєстраційні дії. Це може бути як попередній, так і новий директор, або один з учасників ТОВ, або працівник підприємства – юрист, бухгалтер тощо.

Якщо керівник є найманим працівником, то процедура звільнення стандартна, як і для звільнення будь-якого іншого працівника. Видається наказ про звільнення на підставі рішення уповноваженого органу, здійснюється остаточний розрахунок тощо. Підстави для звільнення стандартні (за власним бажанням, за угодою сторін, закінчення строку трудового договору (контракту) і т.д.). Якщо новий керівник приймається на роботу за трудовим договором (контрактом), він також оформляється у загальному порядку, як і інші працівники. На підставі рішення уповноваженого органу видається наказ про прийом на роботу. Причому надсилати податковій Повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно.

Для державної реєстрації в ЄДР відомостей щодо зміни керівника юридичної особи держреєстратору (ЦНАП чи приватному нотаріусу) подаються такі документи (ч. 4 ст. 17 Закону №755): заява про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в ЄДР; протоколо загальних зборів ТОВ (чи рішення власника приватного підприємства) про зміну керівника; документ про сплату реєстраційного збору (0,3 прожиткового мінімуму для працездатних осіб – за держреєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в ЄДР, згідно ст. 36 Закону №755). Повідомлення про прийняття директора до ДПС подавати не потрібно, інформація про призначення або зміну керівника/тимчасово виконуючого обов’язки керівника тощо оновлюється в контролюючих органах на підставі відомостей, отриманих від державного реєстратора. Але якщо керівник є також особою, відповідальною за ведення бухгалтерського обліку (тобто, на підприємстві немає окремого бухгалтера), податкову потрібно повідомити (див. тут) – у 10-денний строк з дня виникнення змін у облікових даних платників податків слід подати заяву для юридичних осіб та відокремлених підрозділів за формою № 1-ОПП з позначкою «Відомості про особу, відповідальну за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку» (див. п. 9.3 розд. ІХ Порядку № 1588).

Раді допомогти, звертайтесь ще