Заголовок тимчасово відсутній

податківці неоднарозово зазначали, що проїзд найманого працівника до місця роботи та/або з роботи до дому не пов’язано із виконанням ним трудових функцій та не підпадає під дію КЗпП. Тому важливо підтвердити, що працівники не просто використовують службовий автомобіль, щоб дістатись на роботу та з роботи, а фактично здійснюють його доставку до місця зберігання, та з місця зберігання до підприємства. А це вже цілком відповідає трудовій функції, оскільки фактично виходить, що це є обов'язком працівника доставити автомобіль до місця його зберігання в кінці робочого дня, та з місця зберігання до підприємства на початку наступного дня. Для того що не виникало податкових наслідків (зокрема ПДФО, ВЗ, ПДВ та доходу). Перш за все варто оформити наказ директора, в якому зазначити про закріплення певного автомобіля за конкретним працівником (або декількома працівниками). У цьому наказі також варто передбачити, яку відповідальність несе працівник за такий автомобіль. Крім того цим же наказом можна і визначити місце паркування автомобіля в позаробочий час (в даному випадку за місцем проживання працівника, однак такого формулювання краще уникати і зазначити лише, наприклад, адресу). Також потрібно скласти окремий договір відповідального зберігання авто. Варто також скласти акт приймання-передачі такого авто працівнику. По-друге, працівник підприємства при використанні автомобіля має складати первинний документ, який би підтверджував, що автомобіль використовується саме в діяльності підприємства. Таким документом може бути, наприклад, подорожній лист.

Але так як підприємство має відповідні місця для паркування та забезпечення безпечного зберігання авто в позаробочий час, то податківці можуть вважати, що дорога працівника на службовому авто до місця проживання не є виконанням ним трудової функції, а є додатковим благом.

Раді допомогти, звертайтесь ще