Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 24 КЗпП наказом або розпорядженням власника чи вповноваженого ним органу оформлюється укладення трудового договору (у тому числі за сумісництвом) про зарахування працівника на роботу (ст. 24 КЗпП). На звільнення директора рішення власника також оформлюють, проте саме звільнення працівника з основного місця роботи зазвичай відбувається за його власним бажанням або за угодою сторін. Шаблони рішень засновника про звільнення директора, а також про його призначення дивіться за посиланнями (Рішення засновника про звільнення директора, Рішення учасника про призначення керівника ТОВ. Спеціальних шаблонів щодо прийняття чи звільнення саме за основним місцем роботи чи за сумісництвом немає, такий нюанс слід дописати, у разі необхідності, самостійно. Щодо дати документів, то при звільненні директора 05.05.2023, рішення власника доцільно оформити хоча б за кілька днів до звільнення, тобто у період з 27 квітня по 3 травня. Раді допомогти, звертайтесь ще!