Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, виникло спірне питання, щодо відпустки без збереження зарплати у зв' язку з воєнним станом, що дає право на стаж для відпустки, відповідно до. п.3 ст. 12 Закону №2136. Зарахування до відпуского стажу під час знаходження у відпустці без збереження заробітної плати за законом №2136 регламентовано п. 4 частини 1 ст.9 ЗУ "Про відпустки", в цьому пункті йде посилання на ст. 26 ЗУ "Про відпустки", однак у самій ст. 26 про воєнний стан, нічого не зазначено, зміни не внесено. Тому є думка, що знаходження у такій відпустці не дає право на відпускний стаж. Чи дійсно це так?

ТК

Таїса, консультант

експерт

02.05.2023 | 10:13

Очікує відповідь

Є така думка, але цей період входить до стажу, що дає право на відпустку. Це підтверджує в роз’ясненнях Держпраці «…Тривалість відпусток без збереження заробітної плати, які надаються за угодою сторін відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки», обмежена 15 календарними днями на рік. Разом з тим, особливості трудових відносин у період воєнного стану, не передбачені іншими актами трудового законодавства, визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, статтею 12 цього Закону передбачено, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону про відпустки. Таким чином, відпустка без збереження заробітної плати, яка надається упродовж дії воєнного стану, надається відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки» і включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку». pratsia.in.ua/faq.php Раді допомогти, звертайтесь ще!