Заголовок тимчасово відсутній

З 19.07.2022 ч. 3 ст. 119 КЗпП не містить вимоги зберігати за мобілізованим працівником середній заробіток. Тому, крім зарплати за квітень, мобілізованому з 01.05.2023 року працівнику роботодавець нічого більше донараховувати не повинен. Виплатити зарплату 5 травня за квітень можна, якщо це передбачено Положенням про оплату праці, адже строки виплати зарплати кожне підприємство встановлює самостійно з урахуванням норм законодавства. У Д1 за квітень маєте відобразити відомості про нараховану зарплату працівника з кодом КЗО "1". А от у Д1 за травень та наступні місяці слід відобразити відомості про мобілізованого також з кодом КЗО "1" та повною кількістю днів місяця у трудових відносинах у графі 14, проте без зарплатних нарахувань. У 4ДФ за квітень Вам потрібно відобразити і суму нарахованої, і суму виплаченої зарплати, незважаючи на те, що фактична виплата відбудеться 5 травня. Адже Порядок № 4 встановлює, що якщо зарплата виплачена до 7 числа місяця, наступного за місяцем її нарахування, то відомості і про її нарахування, і про виплату зазначаються у 4ДФ за місяць, в якому нарахували зарплату. А виплату після 8-го числа слід зазначати вже у 4ДФ за наступний за місяцем нарахування місяць (абз. дев’ятий пп. 2 п. 4 розд. IV Порядку № 4, ст. 115 КЗпП). У 4ДФ за травень та наступні місяці, якщо доходи протягом цих місяців мобілізованому не нараховуватимете і не виплачуватимете, то взагалі не відображайте відомості про такого працівника у 4ДФ за ці місяці, а також не враховуйте його у рядку 04 "Працювало за трудовими договорами (контрактами) (ознака 101)" 4ДФ. Раді допомогти, звертайтесь ще!