Заголовок тимчасово відсутній

Так, все правильно. Оскільки керівник порушив строки надання звіту та підтвердних документів, у разі компенсації йому коштів, витрачених на медогляд, у разі компенсації керівнику таких коштів підприємству у нього виникає додаткове блано. Необхідність надання у таких випадках звіту у строки, встановлені чинним законодавством, підтверджує і Мінфін в УПК, затверджених наказом 26.04.2019 № 181 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0181201-19. Зауважте, керівник порушив не лише строки, встановлені політикою підприємства, а й строки встановлені пп. 170.9.3 ПКУ (навіть продовжені строки, які зазначені у новій редакції ПКУ). Щодо квитанції Приватбанку, то на наш погляд (з огляду на специфіку оплати коштів у касі Приватбанку та форми наданого документу) таку квитанцію можна застосувати у якості підтвердного документу, якщо працівник надав її своєчасно. Раді допомогти, звертайтесь ще!