Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до статті 24 Закону про відпустки у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. ТОбто якщо працівник має право на таку відпустку, але не використав її, ви маєте виплатити компенсацію за невикористані дні при звільненні. Якщо ви проведете остаточний розрахунок не в повному розмірі, то за це передбачена відповіднальність. Підстава звільнення для виплати компенсації за невикористані відпустки немає значення. Соцвідпустка надається за календарний рік, при чому якщо дитина досягає граничного віку в такому році, право на відпустку є, тобто ця відпустка надається до закінчення року, в якому старшій дитині виповнилось 15 років

Раді допомогти, звертайтесь ще!