ІР
Ірина
07.04.2023 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вирахувати добові якщо співробітник їде за кордон і 2 дні перебуває в дорозі в Україні до перетину кордону? Чи можна дні в дорозі по Україні рахувати по 80 євро?
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.04.2023 | 14:04
Очікує відповідь
Це питання на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульоване.
Тому підприємство вправі врегулювати це самостійно у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна за всі дні закордонного відрядження оплачувати добові як для закордонного відрядження. А можна і ділити: дні фактичного перебування на території в Україні – оплачувати як для відряджень по Україні, а при перетині кордону – як для закордонних відряджень.
Норми Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 обов’язкові лише для бюджетних підприємств. Цей факт підтверджено і податковими органами в листах від 07.09.2011 р. № 10077/5/15-1216 та від 31.03.2012 р. № 5742/6/15-1415, а також практикою податкових перевірок.
ДПС звертається до норм Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 лише, якщо у підприємства немає внутрішнього положення про службові відрядження, або норми такого положення не передбачають конкретного алгоритму дій у тій чи іншій ситуації, яка не врегульована законодавством для комерційних підприємств.
Тому комерційні підприємства у внутрішньому положенні про відрядження вправі передбачити свої правила на цей випадок.
Тобто, або обрати варіант, який передбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98, або обрати інший варіант.
Відповідно до п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
При цьому добові витрати з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю, мотелю, іншого житлового приміщення) на території України під час прямування у відрядження за кордон і до дня першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі, мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України (включно) під час повернення в Україну відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон. У разі якщо день вибуття у відрядження або день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи збігається з днем вказаної пересадки (зупинки), добові витрати за відповідні день вибуття або день прибуття відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
У разі відсутності такої пересадки (зупинки) добові витрати відшкодовуються за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тому підприємство вправі врегулювати це самостійно у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна за всі дні закордонного відрядження оплачувати добові як для закордонного відрядження. А можна і ділити: дні фактичного перебування на території в Україні – оплачувати як для відряджень по Україні, а при перетині кордону – як для закордонних відряджень.
Норми Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 обов’язкові лише для бюджетних підприємств. Цей факт підтверджено і податковими органами в листах від 07.09.2011 р. № 10077/5/15-1216 та від 31.03.2012 р. № 5742/6/15-1415, а також практикою податкових перевірок.
ДПС звертається до норм Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 лише, якщо у підприємства немає внутрішнього положення про службові відрядження, або норми такого положення не передбачають конкретного алгоритму дій у тій чи іншій ситуації, яка не врегульована законодавством для комерційних підприємств.
Тому комерційні підприємства у внутрішньому положенні про відрядження вправі передбачити свої правила на цей випадок.
Тобто, або обрати варіант, який передбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98, або обрати інший варіант.
Відповідно до п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
При цьому добові витрати з дня останньої пересадки на інший транспортний засіб (вибуття з готелю, мотелю, іншого житлового приміщення) на території України під час прямування у відрядження за кордон і до дня першої пересадки на інший транспортний засіб (зупинки в готелі, мотелі, іншому житловому приміщенні) на території України (включно) під час повернення в Україну відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон. У разі якщо день вибуття у відрядження або день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи збігається з днем вказаної пересадки (зупинки), добові витрати за відповідні день вибуття або день прибуття відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
У разі відсутності такої пересадки (зупинки) добові витрати відшкодовуються за кожний день відрядження, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, встановленими для відряджень за кордон.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ЯН
Яна
20.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Помилки при подачі звіту 4 ДФ: уточнення і нарахування
Доброго дня. Звіт 4 ДФ за січень не було подано зовсім. Зараз роблю уточнюючий. В …
ОЛ
Лебідь Ольга Володимирівна
20.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Компенсація судових витрат: як підготувати документи правильно
Допоможіть будь ласка ! ТОв подавали позив до суду на постачальника з приводу того, що він …
ІР
Ірина
20.03.2026 | 11:48
Відповідь надано
Правильність заповнення графи 17 в Об'єднаній звітності ТОВ
Добрий день, підкажіть будь ласка ТОВ є резидентом Дія Сіті, при розірванні гіг-контрактів з …
ВК
Косарєва Вікторія
20.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Списання 100 юанів без підтвердження: документи та варіанти дій
Доброго дня. тов (платник податку на прибуток на загальних підставах, платник пдв) надало отримало поверняння …
ІС
Стецяк Іванна Іванівна
20.03.2026 | 11:19
Відповідь надано
Механізм відшкодування ПДВ за товарними чеками: покрокова інструкція
Прошу підсказати механізм відшкодування ПДВ згідно товарних чеків.
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 10:57
Відповідь надано
Неподана декларація з податку на прибуток: що робити
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації.< …
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації.< …
ОЛ
Ольга
20.03.2026 | 10:23
Відповідь надано
Витрати на оренду даху: який рахунок обрати для обліку
Доброго дня.Ми Пд-во загальник-виробники будматеріалів.Взяли в оренду у фіз.особи частину …
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
20.03.2026 | 10:14
Відповідь надано
Чи можливе підвищення добових при нестандартних відрядженнях
Доброго дня! На підприємстві діє Положення про відрядження. Сума добових зафіксована на рівні 600 грн …
ІБ
Богословська Ірина
20.03.2026 | 09:58
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 2 до звітності з ПДФО
Чи потрібно подавати підприємству додаток 2 до об єднаної звітності ПДФО та ЄСВ?
КА
Катерина
20.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Об'єднаний звіт: чи потрібен при відсутності працівників
Вітаю. Якщо на підприємстві немає працівників, а директор-власник виконує обов'язки без працевлаштувааня, бо …
ІЛ
Ілона
20.03.2026 | 09:12
Відповідь надано
Наказ про преміювання працівників за результати роботи в березні
Привіт! Потрібен наказ про преміювання працівників по підсумках роботи за березень


