Заголовок тимчасово відсутній

Утримання аліментів проводиться із заробітної плати працівника на підставі його заяви (добровільна сплата) або за виконавчим документом. У разі утримання аліментів за виконавчим документом, в ньому зазначається розмір таких утримань.

В абз. 2 ч. 6 ст. 71 Закону України від 02.06.2016 р. №1404-VIII «Про виконавче впровадження» зазначено, що у разі, якщо стягнути аліменти в зазначеному розмірі неможливо, підприємство, установа, організація, ФОП, які проводили відрахування, нараховують боржнику заборгованість із сплати аліментів.

Приміром, відповідно до виконавчого листа утримання становлять 1/4 заробітку щомісяця, але не менше ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (6 років). Розмір прожиткового мінімуму на дітей у віці до 6 років у 2023 році становить 2272 грн. Відповідно мінімальний розмір аліментів для дитини становить 1136,00 грн. (2272,00 грн х 50 %).

Оскільки, у працівника заробітна плата у період перебування у відпустці без збереження зарплати відсутня, то роботодавець у Звіті про здійснення відрахувань і виплат (додаток 2 до Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мінюсту від 02.04.2012р. №512/5) у графі «Примітки» показує заборгованість по сплаті аліментів за відповідний місяць із зазначенням причини несплати - наприклад, за такий то місяць - відсутність заробітної плати через відпустку без збереження зарплати. Борг а місяць становить 1136,00 грн. В подальшому, коли працівник стану до роботи будете утримувати аліменти із зарплати, але з урахуванням обмеження, визначеного ст.128 КЗпП. При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!