☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ТП
Пронів Тетяна Василівна
03.04.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця пішла у відпустку по вагітності і пологам. На її місце взяли працівника сумісником на час лікарняного 126дн.(Лікарн. з 01.12.22 по 05.04.23). Після ускладнених пологів,працівниці продовжили лікарняний на 14 днів. Які дії кадровика? Що саме потрібно прописати у наказі на додатковий лікарняний на вже прийнятого працівника? Працівниця буде брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Як правильно прописати у наказі для працівника,що прийнятий на час лікарняного? Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.04.2023 | 21:12
Очікує відповідь
Згідно з ч. 2 ст. 23 КЗпП, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тобто на період перебування основного працівника у відпустці по вагітності та пологах, а також у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку роботодавець має право прийняти іншого працівника для заміщення тимчасово не зайнятої посади до фактичного виходу на роботу працівника. Строковий трудовий договір та заява на прийняття на роботу обов’язково повинні вказувати на строковість трудових відносин та мати чітке формулювання, щоб уникнути непорозумінь у разі звільнення у зв’язку із фактом виходу основного працівника з відпустки. Особливістю тут є те, що працівник приймається на роботу на строк, який конкретно не визначено. Це може бути період і до закінчення відпустки для догляду за дитиною або раніше, якщо основний працівник захоче її перервати достроково, або робота може бути продовжена на час основної щорічної відпустки чи наступної відпустки для догляду за наступною дитиною.
Оскільки на момент укладення строкового трудового договору достеменно не відомо, скільки відпусток оформлятиме основна працівниця, то рекомендується використовувати таке формулювання: «на період відпустки для догляду за дитиною до трьох років та наступних (інших) відпусток». При цьому має бути зазначено, яку конкретно працівницю заміняє працівник. Також вважаємо, що формулювання в строковому трудовому договорі, яке зазначене в запитанні: «На період перебування у відпустці для догляду до 3 років або фактичного виходу на роботу ПІБ працівника» не потребує продовження такого договору. Отже, працівник, який працює за строковим ТД, буде звільнений останнім днем останньої відпустки основного працівника, на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Якщо ж такого запису здійснено не було і ви прийняли працівника за заявою і наказом лише на період відпустки по вагітності та пологах, або й вказали дату закінчення трудового договору, в такому разі краще не ризикувати і звільнити працівницю, а прийняти вже за іншою умовою із розривом між строковими договорами хоча б день. Раді допомогти, звертайтесь ще
Тобто на період перебування основного працівника у відпустці по вагітності та пологах, а також у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку роботодавець має право прийняти іншого працівника для заміщення тимчасово не зайнятої посади до фактичного виходу на роботу працівника. Строковий трудовий договір та заява на прийняття на роботу обов’язково повинні вказувати на строковість трудових відносин та мати чітке формулювання, щоб уникнути непорозумінь у разі звільнення у зв’язку із фактом виходу основного працівника з відпустки. Особливістю тут є те, що працівник приймається на роботу на строк, який конкретно не визначено. Це може бути період і до закінчення відпустки для догляду за дитиною або раніше, якщо основний працівник захоче її перервати достроково, або робота може бути продовжена на час основної щорічної відпустки чи наступної відпустки для догляду за наступною дитиною.
Оскільки на момент укладення строкового трудового договору достеменно не відомо, скільки відпусток оформлятиме основна працівниця, то рекомендується використовувати таке формулювання: «на період відпустки для догляду за дитиною до трьох років та наступних (інших) відпусток». При цьому має бути зазначено, яку конкретно працівницю заміняє працівник. Також вважаємо, що формулювання в строковому трудовому договорі, яке зазначене в запитанні: «На період перебування у відпустці для догляду до 3 років або фактичного виходу на роботу ПІБ працівника» не потребує продовження такого договору. Отже, працівник, який працює за строковим ТД, буде звільнений останнім днем останньої відпустки основного працівника, на підставі п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Якщо ж такого запису здійснено не було і ви прийняли працівника за заявою і наказом лише на період відпустки по вагітності та пологах, або й вказали дату закінчення трудового договору, в такому разі краще не ризикувати і звільнити працівницю, а прийняти вже за іншою умовою із розривом між строковими договорами хоча б день. Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталія
03.06.2026 | 22:41
Відповідь надано
Реєстрація податкової накладної при відвантаженні дронів і оплаті
Вітаю. ТОВ поставляє дрони ВЧ згідно підписаного договору з АОЗ МОУ. Якою датою реєструється податкова накладна? Якщо оплата відбувається з казначейського рахунку пізніше дати відвантаження…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:57
ЛІ
Лілія
03.06.2026 | 20:20
Відповідь надано
Чи може ФОП здавати нерухомість в оренду як фізособа
Підкажіть, будь ласка. Чи може ФОП ще окремо здавати в оренду нерухомість як фізична особа…
ОК
Олександра, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:59
НК
Камінська Наталія Олексіївна
03.06.2026 | 20:05
Відповідь надано
Податкові наслідки внесення готівки після закриття ФОП рахунку
ФОП платник ЄП (3-я група) припинив діяльність 29.05.2026 р. При поданні заяви на закриття поточного рахунку підприємця в Ощадбанку 03.06.2026 р. вніс на поточний рахунок підприємця через касу банку кошти для сплати послуг банку по закриттю рахунку. В призначенні так і пише…
ОК
Олександра, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:50
РД
Раїса Дмитриевна
03.06.2026 | 19:35
Відповідь надано
Відрядження до Литви: питання щодо документів та витрат на проїзд
Доброго дня! Нач. відділу розвитку та іновацій була направлена у відрядження до Литви на фотовиставку з 18.05 по 22.05.були надані доки:Наказ18.05 - 500грн,а інші добові по 2500 з 19.05 по 22.05
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:01
МФ
Фуртак Марія Ігорівна
03.06.2026 | 19:22
Відповідь надано
Чи включаються комунальні платежі до доходу орендодавця-ЮО
Орендодавець - юридична особа платник ЄП 3%, а Орендар - ФОП. Питання: Чи відповідає дійсності те, що сума комунальних платежів, яка згідно договору оренди відшкодовується орендарем-ФОПом окремо від орендної плати, включається до доходу юридичної особи – платника єдиного податку…
МК
Марина, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:42
ЛІ
Лілія
03.06.2026 | 18:59
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний для декретного листка
Допоможіть, будь ласка. Працівниця надала декретний листок непрацездатності з 01.08.2025 по 04.12.2025 року. Сьогодня вона заявила, что відкрила новий такий же листок на нову дитину. Як правильно їй розрахувати лікарняний…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:59
НП
Пшенична Наталія Василівна
03.06.2026 | 18:56
Відповідь надано
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Підприємство ТОВ ,платник єдиного податку 5%,основний вид діяльності код 62,01, 62,02,62,03. залучає до своєї діяльності ФОП в інших містах України до розповсюдження свого програмного продукту. Підприємство заключає з ними договори про співпрацю,сплачує надані нашому…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
03.06.2026 | 20:35
ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 18:41
Відповідь надано
Облік депозитів і відсотків: правильні рахунки для ТОВ
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, проведення -ТОВ відкрило депозит на три місяці. На якому рахунку обліковується сума депозиту (351 чи 352)? Чи взагалі 313? На якому рахунку обліковуються відсотки, дохід (719 чи 733)…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:35
НА
Наталія
03.06.2026 | 17:44
Відповідь надано
Звітність по ЄСВ: стару форму використовувати чи чекати нову
ТОВ хоче звітувати по ЄСВ за травень 26 по старій формі через МЕДОК (Нової форми ще немає).Чи потрібно чекати до 20.06.26 нову форму?Якщо звітуватись по старій формі , не потрібно бути ще раз за 05 26 перездавти по новій ? Є дані коли появиться ця форма…
МК
Марина, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:13
КО
Катерина Олександрівна
03.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Як правильно розрахувати надбавку за військовий облік у травні
ДД, підкажіть будь ласка, якщо тільки з 15.05.2026 року призначили відповідальним за війсковий облік, як вірно розрахувати надбавку за травень? у розмірі 1% , якщо ставка 22000 тис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:39
ТБ
Богомолова Татьяна
03.06.2026 | 17:25
Відповідь надано
Проблеми оформлення лікарняного для працівника з окупованої території
Доброго дня.
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:36
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
03.06.2026 | 17:24
Відповідь надано
Індексація зарплати нових працівників: чи варто її проводити
ФОП 2гр. приймає на роботу 2.06.26р працівника з окладом 8647,00грн підвищення оклада за цією посадою відбулось у січні 2026р і 03.06.2026р приймає працівника на посаду якої ще небуло у цього ФОП, оклад у працівника 8647,00грн. Запитання потрібно проводити індексацію зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:43
ЮЛ
Юлія
03.06.2026 | 17:17
Відповідь надано
Обмін ноутбука в бухгалтерії: оформлення та практичні нюанси
Вітаю, ТОВ хоче обміняти свій ноутбук який ще повністю не з амортизувався з доплатою на новий. Баланосова вартість ноутбука близько 25 000 грн., доплата за новий близько 20 000 грн. (повна вартість нового ноутбука близько 70 000 грн.) Як це правильно оформити та провести по…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:03
ОЛ
Оля
03.06.2026 | 17:15
Відповідь надано
Розрізнення надходжень: айбан чи евайринг для платників-фізосіб
як розрізнити, коли гроші зайшли на пряму на айбан, а коли через евайринг (наприклад, портмане)? Платники - фізособи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:56
ТЕ
Тетяна
03.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Документи для переміщення товарів між адресами ФОП 2 групи
ФОП 2 група здійснює виробництво за своєю адресою реєстрації, має окремо склад в іншому населеному пункті . Продукція відвантажується з складу , чи потрібно ФОП 2 група мати документи які підтверджують переміщення товарів з адреси виробництва до адреси складу…
ОК
Олександра, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:45
.
.
03.06.2026 | 17:13
Відповідь надано
Виписка податкової накладної при переплаті за електроенергію у травні
ТОВ купувало/продавало електроенергію. Виписувало зведені податкові за касовим методом. З травня не здійснює цю діяльність. По контрагенту на 01.05.26 маємо переплату. 07.05.26 він ще доплачує 3 тис грн, підставою в призначенні вказує квітневий рахунок. Підкажіть, будь ласка, ПН…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:26
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
03.06.2026 | 17:11
Відповідь надано
Сума дивідендів для нерезидентів у декларації з податку на прибуток
Яка сума відображається у 01 рядку додатку АВ до декларації із ПнП,в разі виплати дивідендів нерезиденту юридичній особі. Сума виплачених дивідендів без її зменшення на суму податку на репатріацію при виплаті нерезиденту юрособі (тобто по суті нарахована сума дивідендів із…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:54
Y
Y
03.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Дії бухгалтера при реєстрації пересувних ПРРО для менеджерів
ТОВ реєструє 2-ва пересувних ПРРО для менеджерів які будуть закріплені за авто. Менеджери будуть проводити розрахунки як готівкою так і карткові по всій території України. Отримана готівка, попередньо, буде здаватись в банк. Можливо, іноді привозитимуть в офіс. Підкажіть, будь…
ОК
Олександра, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:24
ГД
Дзьоба Галина
03.06.2026 | 16:54
Відповідь надано
Оформлення покупки вживаного автомобіля для ТОВ: податки та нюанси
Добрий день. ТОВ на загальній системі хоче купити вживаний легковий автомобіль у фізичної особи. Як правильно оформити покупку і які податки потрібно сплатити…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:28
ЮЛ
Юлія
03.06.2026 | 16:50
Відповідь надано
Запит на приклад заповнення заяви про черговий платіж ліцензії
Доброго дня! Допожіть знайти на сервісі приклад заповнення заяви про внесення чергового платежу за ліцензію. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:53
