Заголовок тимчасово відсутній

Вам не потрібно визначати умовний дохід за розрахунковий період, беручи ту мінімальну зарплату, яка була в таких місяцях. Порядком 100 передбачено що якщо в розрахунковому періоді немає заробітку, то середня визначається виходячи з окладу або МЗП. Тобто беруть в розрахунок той оклад або ту МЗП яка діє в місяці надання відпустки чи звільнення. При чому розрахунок здійснюють за спецільною формулою. Тобто окла множать на 12 (місяці умовного розрахункового періоду) 6750 х 12 = 81000 грн. А потім цей умовний дохід слід поділити на календарні дні в умовному розрахунковму періоді. Таким періодом є березень 2022-лютий 2023, в ньому 365 днів та ще 1 святклвий день 8 березеня 2022. Тож середня така 81000 : (365-1)=222,53 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!