Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не буде порушенням, адже те, що в квітні день виплати зарплати (авансу) припадатиме один раз, це є випадковим збігом обставин через те, що 1 квітня випало на суботу. При цьому підприємство діє чітко відповідно до норм законодавства. Відповідно до статті 24 Закону України “Про оплату праці” терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця з дотриманням норм законодавства. При цьому заробітна плата має виплачуватись не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Першою половиною місяця вважаються 15 календарних днів – з 1 по 15 число, а другою половиною – з 16 по 30 (31). Тобто заробітна плата за першу половину місяця має виплачуватись у період не пізніше з 16 по 22 число, а за другу половину – з 1 по 7 число наступного місяця. Частиною другою статті 24 Закону України “Про оплату праці” встановлено, що у разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. При цьому наступна виплата заробітної плати має проводитись у дні, визначені колективним договором або іншим нормативним актом підприємства, незалежно від перебування у відпустці головного бухгалтера чи від того, що у зв’язку з виробничою потребою одного разу було здійснено виплату раніше. Тобто жодного порушення у Вашій ситуації немає. Раді допомогти, звертайтесь ще!