Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 121 КЗпП працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тобто для працівників (не держслужбовців) потрібно визначити денну зарплату та середньоденну і порівняти ці показники. Виходячи з того який з показників буде більше, по такому і оплачують дні відрядження. Тобто якщо працівника направлено у відрядження у березні 2023, то ви визначаєте денну зарплата за березень, для чого зарплату за такий місяць (за повний) потрібно плділити на робочі дні за графіком. До розрахунку сключають всі постійні виплати, передбачені трудовим та колдоговором, які працівнику будуть нараховані. Наприкал, за відпрацьоаний місяць йому нараховано 160х120=19200 грн + надурочні 1000 + нічні 1440 = 21640 грн. Денна виплата 21640/160=135,25 грн. Середньоденну зарплату визначають виходячи із зарплати за січень-лютий 2023

Раді допомогти, звертайтесь ще!