Заголовок тимчасово відсутній

З суми дивідендів, нарахованих на користь учасників- фізичних осіб, потрібно утримати ПДФО та ВЗ. Щодо військового збору, то дивіденди, нараховані на користь фізичних осіб — резидентів (нерезидентів), включаються до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку на підставі п.164.2.8 ст.164 ПКУ, тому такий дохід підлягає оподаткуванню військовим збором за ставкою 1,5 %. Отже, якщо підприємство є платником єдиного податку- то з нарахованої суми дивидендів утримується 9% ПДФО (пп. 167.5.4 ст. 167 ПКУ) та 1,5% ВЗ. Якщо підприємство на загальній системі оподаткування і є платником податку на прибуток- тоді 5% ПДФО (пп. 167.5.2 ст. 167 ПКУ) та 1,5% ВЗ. Якщо підприємство виплачує дивіденди за за акціями або іншими корпоративними правами, що мають статус привілейованих, тоді ставка ПДФО-18% +1,5% ВЗ, адже з метою оподаткування такі дивіденди прирівнюються до заробітної плати (пп. 167.5.1 ст. 167 ПКУ). Щодо ЄСВ. Пунктом 14 розділу II постанови КМУ від 22.12.2010 року № 1170 «Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачено, що доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства (дивіденди, відсотки, виплати за паями) не є базою для нарахування єдиного внеску. З огляду на це, на суму дивідендів як для працівників підприємства, так і для тих учасників товариства, які не є працівниками такого підприємства, ЄСВ не нараховується. Раді допомогти, звертайтесь ще!