Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період відповідно до Порядку 1266 визначено вірно: січень-лютий 2023 року. Щодо обмеження мінімальною зарплатою, то потрібно отримати Довідку ОК-7 від працівника, саме у ній маєте визначити чи має працівник 6 місяців страхового стажу (не лише за вашим, а й за попередніми місцями роботи) протягом останніх 12 місяців. Якщо ж страхового стажу менше 6 місяців, то застосовуйте п. 29 порядку 1266: якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!