Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Цікавить інформація щодо додаткової соц.відпустки ( на дітей 10 днів) до якого віку мають буть бути діти? Якщо не використано в 2021 і 2022 роках, то чи вона переноситься на наступні періоди? Чи враховується при звільненні?

Тетяна Гуль, консультант

експерт

26.03.2023 | 20:13

Очікує відповідь

Ст. 19 Закону про відпустки встановлює обмеження за віком дитини тільки для категорії «матері або батьку, які мають двох або більше за дітей віком до 15 років». Тобто якщо є двоє і більше дітей, то соцвідпустку надають до 15-річного віку дітей. В інших випадках керуємося загальними нормами чинного законодавства (див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2015 р. № 76/13/116-15). Ч. 1 ст. 6 СКУ визначено, правовий статус дитини особа має до досягнення нею повноліття. А це 18 років. Тобто батькі, які мають дитину з інвалідністю або усиновлену дитину, одинока мати, що виховує дитину без батька, і батько, що виховує дитину без матері, а також один з прийомних батьків мають право на додаткову відпустку на дітей до досягнення дитиною 18 років, якщо вона не набула права повноліття раніше. Також є певні вікові обмеження для соцвідпустки за іншими підствами. Опіка встановлюється над малолітніми особами, які не досягли 14 років і є сиротами або позбавлені батьківської опіки, і фізичними особами, визнаними недієздатними (див. ч. 2 ст. 243 СКУ і ст. 58 ЦКУ).Піклування встановлюється над неповнолітніми особами (у загальному випадку віком від 14 до 18 років), які є сиротами або позбавлені батьківської опіки, і фізичними особами, цивільна дієздатність яких обмежена (див. ч. 2 ст. 243 СКУ і ст. 59 ЦКУ).Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей до досягнення дитиною 14 років, а особа, визнана в установленому порядку піклувальником, — після досягнення дитиною 14 років і до виповнення їй 18 років (див. лист Мінпраці від 14.04.2008 р. № 235/0/15-08/13).

Соцвідпустка немає строку давності, тому якщо за певний рік працівник не використав відпустку, то він може її икористати в наступних роках, а при звільненні має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні соцвідпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще

МА

Марина

30.05.2026 | 15:20

Зарплата

Відповідь надано