Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Працівник звільняється в останній календарний день місяця, база нарахування менше МЗП, тому роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464. Це також передбачено і Інструкцією 449 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 . А саме в пп. 6 п. 2 розд. ІІІ: нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць здійснюється, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. .

Раді допомогти, звертайтесь ще!