Заголовок тимчасово відсутній

Під час розрахунку оптимальної чисельності працівників окремих професійних спеціалізацій доречно використовувати міжгалузеві нормативи чисельності працівників різних професійних категорій, які розроблені й затверджені Міністерством соціальної політики України або відповідними іншими відомствами. Наприклад, для розрахунку оптимальної чисельності працівників бухгалтерії як у цілому (якщо бухгалтерія фактично виконує всі види робіт з бухгалтерського обліку), так і за окремими спеціалізаціями бухгалтерів (наприклад, кількість бухгалтерів, по нарахуванню зарплати), як правило, використовуються Міжгалузеві нормативи чисельності працівників бухгалтерського обліку, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 26 вересня 2003 року № 269 zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0269203-03 Розрахунок дуже складний. Він враховує кількість операцій, які проводить бухгалтер. Чисельність працівників бухгалтерського обліку визначається діленням загальної трудомісткості типового складу робіт на річний фонд робочого часу одного працівника та множенням на коефіцієнт, що враховує заплановані невиходи працівників (відпустки, хвороби тощо), як правило, він становить 1,15 і множенням на коефіцієнт, що враховує питому вагу робіт з бухгалтерського обліку та звітності, яка виконується на ПЕОМ.Наприклад, якщо вага автоматизації 80%, то цей коефіцієнт становить 1,2.

Можна розраховувати чисельність працівників бухгалтерів в залежності від загальної чисельності працюючих на підприємстві та кількості самостійних структурних підрозділів. У карті 1 лист 12 Методрекомендацій наприклад на перетині необхідних показників можна дізнатись кількість бухгалтера. Так, якщо на підприємстві 100 осіб, 3 підрозділа, то загальна кількість бухгалтерів становить 2,9 осіб, тобто із заокругленням 3 бухгалтера.

Раді допомогти, звертайтесь ще!