Заголовок тимчасово відсутній

У цьому разі потрібно оформлювати звичайне відрядження. Для цього слід видати наказ про відрядження, де вказати: дату відрядження, період (строк) відрядження, причину, хто відряджений, розмір авансу (добові це, вартість житла, витрати на бензин) і спосіб його видачі (готівкою, на КПК тощо) і т.д.

Добові слід виплачувати у встановлених у внутрішньому положенні про службові відрядження розмірі – за всі календарні дні відрядження.

Середній заробіток для оплати днів відрядження рахується відповідно до Порядку №100 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п - виходячи з виплат за 2 місяці, що передують відрядженню. Якщо середньоденний заробіток менший за денний, то дні відрядження оплачують за денним, тобто як звичайний робочий день (це не буде додатковою оплатою звичайного робочого дня).

Раді допомогти, звертайтесь ще!