Заголовок тимчасово відсутній

Переведення працівника на інше підприємство – підстава п.5 ч.1 ст.36 КЗпП. Утримання аліментів на підставі персоніфікованого до нового підприємства виконавчого листа.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП, однією з підстав розірвання трудового договору є переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство.

Для примусового стягнення аліментів із працівника нове підприємство повинне отримати постанову виконавця, яка видається на підставі виконавчого листа (ч. 6 ст. 71 Закону України від 02.06.2016 № 1404-VIII 2Про виконавче впровадження», п. 3 розд. Х Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мінюсту від 02.04.2012 № 512/5). Така постанова повинна містити: повне найменування і місцезнаходження підприємства; розмір аліментів; порядок стягнення суми боргу (якщо є борг); реквізити рахунка, на який необхідно перераховувати утримані аліменти, або реквізити адресата для перерахування грошей поштовим переказом; вимогу направляти звіти про проведені відрахування аліментів – із зазначенням періодичності подання звітів та адреси, на яку їх необхідно направляти; роз'яснення про відповідальність за невиконання законних вимог виконавця, порушення вимог Закону № 1404 (у т. ч. за несвоєчасне подання або неподання звітів).

Раді допомогти, звертайтесь ще