Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 385 КПК zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17 громадяни, які внесені до списку присяжних і можуть бути викликані до суду як присяжні, визначаються згідно із Законом України "Про судоустрій і статус суддів". Письмовий виклик має бути вручений присяжному під розписку не пізніше ніж за п’ять днів до судового засідання. У виклику зазначаються день, час і місце проведення судового засідання, права та обов’язки присяжного, перелік вимог до присяжних, а також підстави для увільнення їх від виконання обов’язків, припис про явку, а також обов’язок присяжного (чи іншої особи, яка одержала виклик для передачі його присяжному) невідкладно повідомити суд про причини неможливості явки. На підставі письмового виклику роботодавець зобов’язаний звільнити присяжного від роботи на час виконання ним обов’язків зі здійснення правосуддя. Відповідно до ст. 68 Закону "Про судоустрій і статус суддів" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2453-17 за народними засідателями, присяжними на час виконання ними обов’язків у суді за місцем основної роботи зберігаються всі гарантії та пільги, передбачені законом. Час виконання народним засідателем чи присяжним обов’язків у суді зараховується до всіх видів трудового стажу. Звільнення народного засідателя, присяжного з роботи або переведення на іншу роботу без його згоди під час виконання ним обов’язків у суді не допускається. За виконання обов’язків у суді присяжний одержує винагороду (ч. 1 ст. 68 Закону № 1402). Винагороду розраховують:

виходячи з посадового окладу судді місцевого суду;

з огляду на фактично відпрацьований час;

у порядку, визначеному Державною судовою адміністрацією України.

До того ж присяжним відшкодовують витрати на проїзд і наймання житла, а також виплачують добові. Виплати здійснює відповідне територіальне управління ДСАУ — із коштів бюджетної програми на здійснення правосуддя та на підставі письмової заяви присяжного (п. 3 Порядку виплати винагороди та відшкодування витрат, виплати добових присяжному за час виконання ним обов’язків у суді, затвердженого наказом ДСАУ від 05.10.2016 № 198).Отже, виконання обов’язків присяжного є громадським обов’язком. Увільніть працівника від роботи на цей час наказом. Підстави для наказу — судова повістка та заява працівника.

За час виконання обов’язків присяжний отримує винагороду. Норми Закону № 1402 є спеціальними відносно загальних норм, визначених частиною першою статті 119 КЗпП. Таким чином за час виконання обов’язків присяжного роботодавець зберігає за працівником місце роботи (посаду).

Якщо виконання обов’язків присяжного займає частину робочого дня, а інший час працівник працював, роботодавець оплачує фактично відпрацьований час.

Раді допомогти, звертайтесь ще