Заголовок тимчасово відсутній

З дня, коли лікарняний набрав чинності "готовий до сплати" роботодавець має протягом 3 днів прийняти рішення про оплату такого лікарняного. Відповідно до діючої редакції ст. 22 Закону № 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом). Працівниця має право отримати відпустку по вагітності та пологам з іншого дня, ніж перший його день, тому радимо отримати заяву працівниці про надання такої відпустки. На підставі заяви та лікарняного диста приймайте рішення про його оплату. Працівнику потрібно надати повідомлення про прийняте рішення. Далі бухзгалтерія розраховує середньоденну для лікарняних, керуючись Порядком 1266. Зважте на мінімальні та максимальні лікарняні по вагітності і пологах, а також про обмеження, що встановлені ст. 30 Порядку 1266, якщо стаж працівниці протягом останніх 12 місяців менше 6 місяців. Після нарахування сформуйте заяву-розрахунок на порталі ПФУ. Після надходження коштів на рахунок виплатіть їх у повній сумі працівниці, у цей же день сплатіть ЄСВ за рахунок роботодавця з таких лікарняних. Після сплати протягом місяця подайте повідомлення про виплату до ПФУ (поки що доступно лише паперове подання). Зверніть увагу! Відбулось оновлення програмного забезпечення по заповненню заяви-розрахунку на вебпорталі Пенсійного фонду України portal.pfu.gov.ua/. Тепер СПОВ — спеціалізований персоніфікований облік відомостей про застрахованих осіб — на вебпорталі Пенсійного фонду України інтегровано в заяву-розрахунок. У разі заповнення листка непрацездатності в заяві-розрахунку реалізовано розрахунок суми допомоги за наявними даними персоніфікованого обліку, відповідно до поданих страхувальниками звітів. Сума буде виводитись для контролю одразу під час початку роботи із певним листком непрацездатності та не впливає на процес подання заяви-розрахунку.

Для правильного розрахунку розміру допомоги за даними СПОВ роботодавцям необхідно вчасно подавати щоквартальні звіти з ЄСВ, а також довідкові звіти з ЄСВ за місяці розрахункового періоду, які не уввійшли до звітних періодів.

Раді допомогти, звертайтесь ще