🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
ВШ
Шевченко Валентина
02.03.2023 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ планує розпочати роботу і на час налагодження діяльності оформити всіх працівників на 0,1 ставки з гнучким графіком роботи. Як правильно оформити це документально, як відобразити в табелі, в звіті по ЄСВ і ПДФО? Чи обов’язкова в такому разі доплата ЄСВ до мінімального розміру?
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 10:09
Очікує відповідь
Відповідь на запитання:
Що таке гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ) і як його запровадити, доволі повно розписано у ст 60 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230127 У разі його запровадження важливо визначитися з такими трьома складовими (припустимо, тривалість робочого дня – 8 год):
• фіксований час, протягом якого працівник обов’язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов’язки. При цьому може передбачатися поділ робочого дня на частини; Наприклад, з 10 до 13 год і з 14 до 16 год всі обов’язково мають бути в офісі
• час перерви для відпочинку і харчування. Обід з 13 до 14 год. • І залишається змінний час — 3 год, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу. Хтось може прийти на роботу в 9, але піти тоді о 18. Хтось може прийти о 8 год, а піти о 17. Прийти о 8, попрацювати 1 год, відлучитися, на 10 прийти, о 18 піти. Непоганою підказкою для розуміння, що це таке є розроблені Мінсоцполітики, наказ від 04.10.2006 р. № 359, Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу. Вони були розроблені ще до появи ст. 60 КЗпП. Зразки наказів по запровадженню ГРРЧ можна знайти тут 7eminar.ua/documents/nakazy_zaiavy «0,1 ставки» — це трохи неправильне формулювання. Ви маєте намір встановити неповний робочий час — 4 год в тиждень (40 год х 0,1, що і дає так звані 0,1 ставки). Це може бути 1 день роботи 4 год, або 2 дні по 2 год, або 4 дні по 1 год і т.д. і т.п. Ви можете для різних працівників визначити час роботи в різні дні і завжди хтось буде в офісі. Поєднувати неповний робочий час з такою тривалістю робочого тижня із ГРРЧ якось не дуже доцільно, але вирішувати вам.
Якщо всі працівники будуть основними, то ЄСВ ви будете платити в розмірі мінімального страхового внеску (6700 х 22%), хоча фактично працівникам будете нараховувати не менше 670 грн (6700 мін з/п х 0,1). Тому в додатку Д1 у вас буде 2 рядки по кожному працівнику: фактична з/п і 22% ЄСВ і рядок з доплатою ЄСВ з кодом типу нарахування «13» на суму різниці до мінімалки. Незалежно як хто ходитиме на роботу (по 1 год, через день тощо) тривалість трудових 31 роб день. ПДФО і ВЗ буде нараховуватися з фактичної зарплати і в 4ДФ відображатися як звичайно
Раді допомогти, звертайтесь ще
Що таке гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ) і як його запровадити, доволі повно розписано у ст 60 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20230127 У разі його запровадження важливо визначитися з такими трьома складовими (припустимо, тривалість робочого дня – 8 год):
• фіксований час, протягом якого працівник обов’язково повинен бути присутнім на робочому місці та виконувати свої посадові обов’язки. При цьому може передбачатися поділ робочого дня на частини; Наприклад, з 10 до 13 год і з 14 до 16 год всі обов’язково мають бути в офісі
• час перерви для відпочинку і харчування. Обід з 13 до 14 год. • І залишається змінний час — 3 год, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу. Хтось може прийти на роботу в 9, але піти тоді о 18. Хтось може прийти о 8 год, а піти о 17. Прийти о 8, попрацювати 1 год, відлучитися, на 10 прийти, о 18 піти. Непоганою підказкою для розуміння, що це таке є розроблені Мінсоцполітики, наказ від 04.10.2006 р. № 359, Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу. Вони були розроблені ще до появи ст. 60 КЗпП. Зразки наказів по запровадженню ГРРЧ можна знайти тут 7eminar.ua/documents/nakazy_zaiavy «0,1 ставки» — це трохи неправильне формулювання. Ви маєте намір встановити неповний робочий час — 4 год в тиждень (40 год х 0,1, що і дає так звані 0,1 ставки). Це може бути 1 день роботи 4 год, або 2 дні по 2 год, або 4 дні по 1 год і т.д. і т.п. Ви можете для різних працівників визначити час роботи в різні дні і завжди хтось буде в офісі. Поєднувати неповний робочий час з такою тривалістю робочого тижня із ГРРЧ якось не дуже доцільно, але вирішувати вам.
Якщо всі працівники будуть основними, то ЄСВ ви будете платити в розмірі мінімального страхового внеску (6700 х 22%), хоча фактично працівникам будете нараховувати не менше 670 грн (6700 мін з/п х 0,1). Тому в додатку Д1 у вас буде 2 рядки по кожному працівнику: фактична з/п і 22% ЄСВ і рядок з доплатою ЄСВ з кодом типу нарахування «13» на суму різниці до мінімалки. Незалежно як хто ходитиме на роботу (по 1 год, через день тощо) тривалість трудових 31 роб день. ПДФО і ВЗ буде нараховуватися з фактичної зарплати і в 4ДФ відображатися як звичайно
Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталя
06.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Доброго дня. Скажіть,якщо норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконаний, чи потрібно подавати звітність…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:15
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
06.07.2026 | 11:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК
Доброго дня. Працівник уточнив дані в Резерві через перейменування вулиці. Чи потрібно відправляти дод.4 до ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:15
ТГ
Тетяна Генадіївна
06.07.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту
Працівник звільнений 02.06.26 чи включати його в штатну чисельність працівників в звіті ЄСВ( рядок 102)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:42
ГН
Невінська Галина Богданівна
06.07.2026 | 10:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми
Добрий день. Наша фірма визнана критичноважливою чи мають проходити влк заброньовані працівники…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:15
ОЛ
Ольга
06.07.2026 | 10:44
Відповідь надано
Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила
Якщо для підприємства ( ТОВ, загальна система ) немає положення про відрядження як визначити розмір добових?
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…
АК
Антон, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:49
ТН
Нестерюк Тетяна
06.07.2026 | 09:54
Відповідь надано
Відрядження бенефіціара без трудових відносин: ризики для ТОВ
Доброго дня. Чи може ТОВ відправити бенефіціара у відрядження виключно на підставі наказу та виплатити йому відповідні нарахування відрядних? З бенефіціаром трудові відносини не оформлено. Які негативні наслідки для ТОВ можуть бути в разі оформлення такого відрядження…
АК
Антон, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:38
ОК
Оксана
06.07.2026 | 09:45
Відповідь надано
Перевірка критеріїв нарахування зарплати для заброньованих працівників
Якщо у заброньованого працівника нараховано перехідні відпускні травень-червень, відпускні нараховано у травні. Якщо розділити помісячно, сума нараховано всього за травень - 22 500; червень - 21 640). Чи витримується критерій для заброньованих, якщо в травні нараховано суму - 35…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:29
ОЛ
Ольга
06.07.2026 | 09:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для компенсації відпустки
Дорий день. Працівник працевлаштований 01.01.2024 року. З 16.06.2026 року не виходить на роботу, 03.07.2026 року прийшов і написал заяву на звільнення за угодою сторін.
Який брати період для розрахунку сердньодневной заробітной плати для розрахунку компенсациї за…
Який брати період для розрахунку сердньодневной заробітной плати для розрахунку компенсациї за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:21
ВК
Клімович Вікторія
06.07.2026 | 09:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для надання соціальної відпустки батькові двох дітей
Підкажіть, будь ласка,на підставі яких документів надати соціальну відпустку чоловікові, який має 2-х дітей віком до 15 років, дружина якого не працює, в центрі зайнятості на обліку не стоїть та не має оформлених соціальних виплат…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:18
ОК
Оксана
05.07.2026 | 23:43
Відповідь надано
Як правильно подати Об’єднану звітність ЄСВ для ФОП
Вітаю! Як правильно подавати ФОПу Обєднану звітність ЄСВ за 06.26р. за працівника, якщо за квітень і травень вже подано…
МК
Марина, консультант
експерт
06.07.2026 | 13:25
МА
Мартинюк Антон Юрійович
05.07.2026 | 21:23
Відповідь надано
Меценатська допомога для ТОВ: облік та оподаткування ПДВ
Чи може ТОВ на загальній системі - спортивний клуб отримати меценатську допомогу ? Який порядок відображення у бухобліку цієї допомоги? Чи оподатковується така допомога ПДВ…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
06.07.2026 | 08:13
МА
Марина
05.07.2026 | 20:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Поворотна фінансова допомога ФОП для ТОВ: нюанси обліку
ФОП (загальна система з ПДВ) надав ТОВ на єдиному податку поворотню фінансову допомогу. Чи ні є це порушенням і якщо так, то чи потрібно операції по отриманню/поверненню відображати у звтності 4ДФ у ТОВ і у ФОП…
МК
Марина, консультант
експерт
06.07.2026 | 13:12
АЛ
Альона
05.07.2026 | 18:51
Відповідь надано
Який КВЕД обрати для онлайн-продажу косметики та інструментів
Добрий день, ФОП продає косметичні товари, інструменти, фени, плойки через інтернет.
Який має бути КВЕД для продажу цих товарів…
Який має бути КВЕД для продажу цих товарів…
ОК
Олександра, консультант
експерт
06.07.2026 | 12:45
ІР
Ірина
05.07.2026 | 18:37
Відповідь надано
Неправильне відображення поворотної фінансової допомоги в звітності 4DF
Доброго дня! Якщо підприємство тов надавало поворотну фінансову допомогу фізособі і в додатку 4df вставило код ознаки 153, то це неправильно? І чи потрібно відображати в 4df коли фізособа повертає товариству…
МК
Марина, консультант
експерт
06.07.2026 | 13:33
ТС
Стасюк Таня
05.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коли подавати документи на бронювання військового обліку
Добрий день, в працівника компанії закінчується відстрочка 10.07, хочемо його забронювати, коли краще подавати на бронь? Можна за 72 до закінчення відстрочки чи в день коли відстрочка закінчиться? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 12:18
ОЛ
Ольга
05.07.2026 | 16:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язкові податки та звіти для ФОП на єдиному податку
ФОП зареєструвався у червні 2026 року на загальну систему, а з 01.07 вже на єдиному податку 2 група. У червні отримав дохід 30 тис грн. Чи потрібно сплачувати податки та подавати звіти? До якого числа…
МК
Марина, консультант
експерт
06.07.2026 | 13:03
НК
Клименко Наталія Михайлівна
05.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Зміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Добрий день!Підприємство зареєстроване на ТОТ.А директор зараз знаходиться на підконтрольній території. Він хоче укласти договір оренди офісного приміщення і здійснювати діяльність на підконтрольній території України.Чи можна змінити фактичну адресу місцезнаходження…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.07.2026 | 21:05
ЯН
Новосад Ярослава
05.07.2026 | 16:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Якщо працівник був зовнішнім сумісником і звільнився 01.06.2026, розрахункові з компенсацією відпустки склали 400000грн.02.06.2026 цього ж працівника приймаємо на основне місце роботи і за червень з 2 по 30 нараховано150000грн.Чи нараховується ЄСВ 22% на 150000, якщо нами вже…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:29
АЛ
Александра
05.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
ФОП 3 гр 5% має найманих працівників. Треба здати за 2 кв звіт по ЕСВ. Здавати його потрібно після 17.07.26 за новую формою??? До 17 липня звіт не здаємо…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:42
ВІ
Вікторія
05.07.2026 | 16:11
Відповідь надано
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Член фермерського господарства вийшов 29.06.2026р з складу членів з даруванням своєї частки іншому члену сімї. Член ФГ був взятий на облік як член фермерського господарства і подавав декларацію про майновий стан і доходи 1 раз на рік. Які дії члена господарства для зняття з…
ВК
Віра, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:26
